შვებულების პერიოდი. შვებულება

შვებულება, შვებულება, შვებულება. ადგ. დასასვენებლად. Დასვენების დრო. || ხდება არდადეგების დროს. შვებულების შვებულება. უშაკოვის განმარტებითი ლექსიკონი. დ.ნ. უშაკოვი. 1935 1940... უშაკოვის განმარტებითი ლექსიკონი

რუსული სინონიმების დასვენების ლექსიკონი. დღესასწაული ადგ., სინონიმების რაოდენობა: 1 შვებულება (2) ASIS სინონიმური ლექსიკონი. ვ.ნ. ტრიშინი... სინონიმური ლექსიკონი

არდადეგები, ქ. შესვენება კლასში (ში საგანმანათლებო ინსტიტუტები; ზოგიერთ ქვეყანაში და ასევე პარლამენტის მუშაობის დროს) დღესასწაულებზე ან ზაფხულის დრო. სტუდენტები გაუშვეს პარლამენტის ოთახებში.ოჟეგოვის განმარტებითი ლექსიკონი. ს.ი. ოჟეგოვი, ნ.იუ. შვედოვა. 1949 1992... ოჟეგოვის განმარტებითი ლექსიკონი

შვებულება- ოჰ ოჰ. caniculaire adj. ზაფხულში ძალიან ცხელა. მალე დაიწყება სექტემბრის წვიმა და არდადეგების სიცხის გამო ცოტა ხნით შეჩერებული მცენარეულობა კვლავ ძალას მოიმატებს და მინდვრებს ... ყვავილებით დაფარავს. Fabr 1 112. იმ საღამოს ამინდი იყო ყველაზე ... ... ისტორიული ლექსიკონირუსული ენის გალიციზმები

Აპლიკაცია. 1. თანაფარდობა არსებითი სახელით. დღესასწაულები I ასოცირდება 2. მათთვის დამახასიათებელი არდადეგების [დასვენება I] თავისებური. 3. დღესასწაულებზე დაცემა I. ეფრემოვას განმარტებითი ლექსიკონი. ტ.ფ. ეფრემოვა. 2000... Თანამედროვე ლექსიკონირუსული ენა ეფრემოვა

შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, შვებულება, ... ... სიტყვების ფორმები

შვებულება- დღესასწაულები ნათელია ... რუსული მართლწერის ლექსიკონი

შვებულება - … ორთოგრაფიული ლექსიკონირუსული ენა

შვებულება- ნახეთ არდადეგები; ოჰ ოჰ. Ამ დროისთვის. რა განწყობაა... მრავალი გამოთქმის ლექსიკონი

შვებულება- დღესასწაულები / ნართი / ე ... მორფემული ორთოგრაფიული ლექსიკონი

ეს სტატია ან სექცია აღწერს სიტუაციას მხოლოდ ერთ რეგიონთან მიმართებაში. თქვენ შეგიძლიათ დაეხმაროთ ვიკიპედიას სხვა ქვეყნებისა და რეგიონების შესახებ ინფორმაციის დამატებით. არდადეგები სწავლისა და ძირითადი აქტივობისგან თავისუფალი პერიოდი (სასკოლო არდადეგები ... ვიკიპედია

წიგნები

ფრაუ შრამი, აფანასი მამედოვი. „ფრაუ შრამი“ არის დასასვენებელი რომანი, მამაკაცის მიერ დაწერილი სიყვარულის ისტორია. მოსკოვის ლიტერატურული ინსტიტუტის სტუდენტი ილია ნოვოგრიდსკი შვებულებაში მიემგზავრება დამოუკიდებელი აზერბაიჯანის დედაქალაქში.
ფრაუ შრამი, მამედოვი აფანასი. „ფრაუ შრამი“ არის დასასვენებელი რომანი, მამაკაცის მიერ დაწერილი სიყვარულის ისტორია. მოსკოვის ლიტერატურული ინსტიტუტის სტუდენტი ილია ნოვოგრიდსკი შვებულებაში მიემგზავრება დამოუკიდებელი აზერბაიჯანის დედაქალაქში.

როგორ უნდა მუშაობდეს მასწავლებელი არდადეგების დროს? მოლოდინში ზაფხულის არდადეგებიბევრ მასწავლებელს აწუხებს ამ პერიოდში სკოლაში მუშაობის რეჟიმი. მოსწავლეებსა და მშობლებს ხშირად ეჩვენებათ, რომ არდადეგები მასწავლებლის დასვენების დროა. პრაქტიკაში ყველაფერი სხვაგვარადაა. მასწავლებლებმა იციან, რომ შვებულება მათი სამუშაო დროა და ხშირად ისეთივე სტრესული, როგორც სკოლის დრო.

არდადეგებზე მასწავლებლები დაკავებულნი არიან საჭირო დოკუმენტაციის შევსებით, ზოგიერთი მასწავლებელი აწყობს ექსკურსიებს, ემზადება პედაგოგიური საბჭოებისა და მეთოდოლოგიური გაერთიანებებისთვის, მონაწილეობს მე-9 და მე-11 კლასებში სახელმწიფო საბოლოო სერტიფიცირების ორგანიზებაში და ჩატარებაში და ა.შ.

რა რეგულაციები არეგულირებს მასწავლებლის სამუშაო დროს?

რუსეთის ფედერაციის 2001 წლის 30 დეკემბრის No197-FZ შრომის კოდექსი (შემდგომში შრომის კოდექსი).
ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ" No273-FZ 2012 წლის 29 დეკემბერს.
რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს ბრძანება „პედაგოგიური და სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლების სამუშაო დროისა და დასვენების დროის თავისებურებების შესახებ“ 2006 წლის 27 მარტის No69 (შემდგომში – ბრძანება).
რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის №1601 ბრძანება „მასწავლებელთა სამუშაო საათებისა და შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მასწავლებელთა სასწავლო დატვირთვის განსაზღვრის წესის შესახებ“ (შემდგომში - შეკვეთა "სამუშაო საათებში").

შრომის კოდექსი:

განსაზღვრავს იმ პირთა წრეს, რომლებიც ვერ დაიშვებიან პედაგოგიურ საქმიანობაში;
ადგენს მასწავლებლის შემცირებულ სამუშაო დროს (არაუმეტეს 36 საათისა კვირაში);
უზრუნველყოფს წლიური გახანგრძლივებული შვებულების უფლებას 42-56 ვადით კალენდარული დღეები, მასწავლებლის მუშაობის გაზრდილი ინტენსივობისა და ინტენსივობის გამო;
ანიჭებს შვებულების უფლებას 1 წლის ვადით ზედიზედ 10 წლის შემდეგ პედაგოგიური მუშაობა.

მასწავლებლის განსაკუთრებული სტატუსი ასევე გათვალისწინებულია კანონში „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“. „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ კანონის 47-ე მუხლის მე-7 პუნქტის თანახმად, მასწავლებლის სამუშაო საათები და დასვენების დრო განისაზღვრება კოლექტიური ხელშეკრულებით, შრომის შინაგანაწესით და საგანმანათლებლო ორგანიზაციის ადგილობრივი აქტებით (სამუშაო ხელშეკრულება, სამუშაო. განრიგი, კლასის განრიგი და ა.შ.).

ამრიგად, შრომის კოდექსი და კანონი "რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ" განსაზღვრავს პედაგოგიური მუშაკების მუშაობის ზოგად დებულებებს და მახასიათებლებს.

სხვადასხვა კატეგორიის პედაგოგიურ მუშაკთათვის დადგენილია მათი სამუშაო საათები (ბრძანება „სამუშაო საათების შესახებ“). მაგალითად, უფროსი მასწავლებლები სკოლამდელი დაწესებულებებიგანათლების ფსიქოლოგები, სოციალური პედაგოგები, ორგანიზატორი მასწავლებლები, უფროსი მრჩევლები და ა.შ., დგინდება სამუშაო დროის ხანგრძლივობა კვირაში 36 საათი („სამუშაო დროის ხანგრძლივობის შესახებ“ ბრძანების 2.1 პუნქტი). პედაგოგი-დეფექტოლოგი, მეტყველების თერაპევტი კვირაში 20 საათს მუშაობს ხელფასზე ხელფასები(„სამუშაო საათების შესახებ“ ბრძანების 2.3 პუნქტი).

არსებობს თუ არა დოკუმენტი, რომელიც აწესრიგებს მასწავლებლის სამუშაო განრიგს არდადეგების დროს?

რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს ბრძანება „პედაგოგიური და სხვა თანამშრომლების სამუშაო საათებისა და დასვენების თავისებურებების შესახებ. საგანმანათლებო ინსტიტუტები» 2006 წლის 27 მარტის No69 (შემდგომში ბრძანება). IV თავი განსაზღვრავს შემოდგომის, ზამთრის, გაზაფხულისა და ზაფხულის არდადეგების პერიოდებს, როგორც მასწავლებლების სამუშაო დროს.

შეუძლიათ თუ არა მასწავლებლებს დასვენების დღეებში მუშაობა შემცირებული საათებით?

პედაგოგები შვებულების პერიოდში ახორციელებენ განხორციელებასთან დაკავშირებულ პედაგოგიურ, მეთოდურ, ორგანიზაციულ სამუშაოებს საგანმანათლებლო პროგრამადადგენილი მოცულობის ფარგლებში სასწავლო დატვირთვადადგენილია არდადეგების დაწყებამდე (ბრძანების 4.2 პუნქტი).

მასწავლებლები, რომლებიც აწვდიან ინდივიდუალურ სწავლებას ბავშვებს სახლში სამედიცინო ჩვენებები, არდადეგების დროს ჩართული არიან სამუშაოებში, არდადეგების დაწყებამდე განსაზღვრული საათების დადგენილი რაოდენობის გათვალისწინებით (ბრძანების 4.2 პუნქტი).

შვებულების პერიოდში ყველა თანამშრომლის სამუშაო საათები განისაზღვრება საგანმანათლებლო დაწესებულების ადგილობრივი აქტებითა და სამუშაოს ამსახველი გრაფიკით. (ბრძანების 4.6 პუნქტი).

ბრძანების მითითებული პუნქტები უზრუნველყოფს მასწავლებლის უფლებას იმუშავოს დასვენების დღეებში მისი სასწავლო დატვირთვის გათვალისწინებით. თუ მასწავლებელს აქვს სასწავლო დატვირთვა არა კვირაში 36 საათი, არამედ 25, მაშინ, შესაბამისად, არდადეგების დროს ის მუშაობს კვირაში არა უმეტეს 25 საათისა. დასვენების დღეებში საგანმანათლებლო დაწესებულების ადმინისტრაცია თანამშრომლებს ადგენს სამუშაო განრიგს. ამ განრიგის შედგენისას, დასაქმებულის თანხმობით, დადგენილი ყოველკვირეული სასწავლო დატვირთვის მოცულობა შეიძლება დაინიშნოს უფრო მცირე რაოდენობით კვირაში ან თვეში ადრე დადგენილ გრაფიკთან შედარებით.

ხშირად არის შემთხვევები, როდესაც საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელმძღვანელები ადგენენ სამუშაო განრიგს არდადეგებზე, მასწავლებლის არა მხოლოდ სასწავლო დატვირთვის გათვალისწინებით, არამედ მასწავლებლის მუშაობის არასტანდარტიზებული ნაწილის გათვალისწინებით (რვეულების შემოწმება, კლასის მართვა, მუშაობა. დოკუმენტაციით და ა.შ.). ამის მოტივაცია ხდება იმით, რომ მასწავლებელი იღებს ასეთ აქტივობებს დამატებითი გადახდები. მასწავლებლის ასეთი სამუშაო საათების რაოდენობით არ არის განსაზღვრული. სკოლაში მასწავლებლის მუშაობის თავისებურება ის არის, რომ მისი სამუშაო საათობრივად ძნელია მკაფიოდ სტანდარტიზებული და მრავალ განსხვავებულ გარემოებაზეა დამოკიდებული. მასწავლებლის მუშაობის ბუნება ხშირად გულისხმობს დასაქმებას არდადეგებზე, შაბათ-კვირას, არდადეგებზე.

საკანონმდებლო დონეზე მასწავლებლის არარეგულარული სამუშაო დროის აღრიცხვის საკითხი მკაფიოდ არ არის გადაწყვეტილი. ამასთან დაკავშირებით საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელმძღვანელები დამოუკიდებლად ავითარებენ პედაგოგიური მუშაკის სამუშაო დროის აღრიცხვის სისტემას.

სასწავლო დატვირთვის განსაზღვრის პროცედურა

მასწავლებლის სასწავლო დატვირთვის მოცულობა ყოველწლიურად განისაზღვრება დაწყებამდე სასწავლო წელიდა დგინდება საგანმანათლებლო დაწესებულების შიდა აქტებით („სამუშაო საათების შესახებ“ ბრძანების 1.3 პუნქტი).
მასწავლებლის სასწავლო დატვირთვის მოცულობა გათვალისწინებულია შრომითი ხელშეკრულებათანამშრომელი და საგანმანათლებლო დაწესებულება („სამუშაო საათების შესახებ“ ბრძანების 1.4 პუნქტი).
სასწავლო დატვირთვის მოცულობის გაზრდა ან შემცირება დასაშვებია შრომითი ხელშეკრულების მხარეთა შეთანხმებით („სამუშაო საათების შესახებ“ ბრძანების 1.7 პუნქტი).
დამსაქმებელი ვალდებულია წერილობით აცნობოს მასწავლებლის მუშაკს სასწავლო დატვირთვის მოცულობის ცვლილების შესახებ ცვლილებების შეტანამდე არაუგვიანეს ორი თვისა. („სამუშაო საათების შესახებ“ ბრძანების 1.8 პუნქტი).

სამუშაოს შესრულებისთვის შვებულების პერიოდში მასწავლებლის სამუშაო დროის გაზრდა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევებში, როდესაც განრიგებისა და გეგმების შესაბამისად, ამ პერიოდისთვის გამოცხადებულია შესაბამისი აქტივობები ან სამუშაოს სახეები (პუნქტი 2.3. ორდენი). თუ ასეთი სამუშაოები და ღონისძიებები არ არის დაგეგმილი, მაშინ თანამშრომლების ჩართვა ამ პერიოდში შემოიფარგლება მათი სამუშაო დროის ნორმალიზებული ნაწილით. ანუ არდადეგების დაწყებამდე სასწავლო დატვირთვის საათების რაოდენობა.

შეიძლება დავასკვნათ, რომ არდადეგები მასწავლებლებისთვის არის სრული სამუშაო დრო, თუ საგანმანათლებლო ორგანიზაციის დირექტორმა არდადეგების სამუშაო განრიგში სხვა რამ არ მიუთითა.

ფედერალურ დონეზე, მასწავლებელთა სამუშაო საათების თავისებურებები აისახება ბევრ რეგულაციაში, მაგრამ ამის მიუხედავად, მასწავლებლებს აქვთ კითხვები, რომლებიც დაკავშირებულია შვებულების პერიოდში მუშაობის რეჟიმის მახასიათებლებთან და გაკვეთილების გაუქმების პერიოდთან (მაგალითად, საკარანტინო ღონისძიებების დროს, ამინდიდა ა.შ.) არ მცირდება. IN Ბოლო დროსსულ უფრო და უფრო ხშირად შეიძლება მასწავლებლებისგან მოისმინოს, რომ შვებულების პერიოდში ისინი იძულებულნი არიან იმყოფებოდნენ სამუშაო ადგილზე ასტრონომიულ საათებში ბევრად მეტი დროით, ვიდრე ჩვეულებრივ სამუშაო დღეებში. კანონიერია და რა შუაშია? პასუხს მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში გავამართლებთ!

დავიწყოთ იქიდან, რომ შვებულების პერიოდი სასწავლო განრიგში დროის მონაკვეთია, რომელიც გათვალისწინებულია დანარჩენი სტუდენტებისთვის, მაგრამ არა საგანმანათლებლო ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2016 წლის 11 მაისის No536 ბრძანება „პედაგოგიური და საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებული ორგანიზაციების სხვა თანამშრომლების სამუშაო საათებისა და დასვენების თავისებურებების დამტკიცების შესახებ“ (შემდგომში: ბრძანება) (პუნქტი 4.1) ადგენს, რომ „ორგანიზაციის სტუდენტებისთვის დადგენილი შვებულების პერიოდები და არ ემთხვევა მასწავლებლებს და სხვა თანამშრომლებს წლიური ძირითადი გაფართოებული და წლიური დამატებითი ანაზღაურებადი არდადეგებით, წლიური ძირითადი და წლიური დამატებითი ანაზღაურებადი არდადეგებით (შემდგომში: შვებულება. მის მიერ დადგენილი დრო და შვებულება, შესაბამისად, მათთვის კანონით დადგენილი ანაზღაურებით სამუშაო საათებია რუსეთის ფედერაცია».

შვებულების დროს, რომელიც არ ემთხვევა მასწავლებელთა შვებულებას, ზუსტდება მათი სამუშაო დროის რეჟიმი. შვებულების დროს პედაგოგიური პერსონალი ახორციელებს პედაგოგიურ (მათ შორის მეთოდოლოგიურ და ორგანიზაციულ) სამუშაოებს საგანმანათლებლო პროგრამის განხორციელებასთან, მათი პედაგოგიური მუშაობის ნორმალიზებული ნაწილის ფარგლებში (მათ მიერ ადრე განსაზღვრული საგანმანათლებლო (სატრენინგო) დატვირთვა (პედაგოგიური მუშაობა). შვებულების დროის დაწყება, აგრეთვე ბრძანების 2.3 პუნქტით გათვალისწინებული სამუშაოს შესასრულებლად საჭირო დრო (იმ პირობით, რომ ასეთი სამუშაო დაგეგმილია შვებულების დროს). სამუშაო, რომელიც განისაზღვრება იმის გათვალისწინებით. სამსახურებრივი მოვალეობებიგათვალისწინებულია საკვალიფიკაციო მახასიათებლებით იმ თანამდებობებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ სასწავლო სამუშაოებს, აგრეთვე სამუშაოს დამატებით ტიპებს, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია საგანმანათლებლო საქმიანობაშესრულებულია მათი წერილობითი თანხმობით დამატებით საფასურად, რეგულირდება შემდეგნაირად:

დამოუკიდებლად - საგანმანათლებლო საქმიანობის განსახორციელებლად მომზადება და სტუდენტების მომზადების, განათლებისა და (ან) საგანმანათლებლო საქმიანობის ორგანიზებისთვის მოვალეობების შესრულება, საგნების, კურსების, დისციპლინების (მოდულების) სამუშაო პროგრამების შემუშავებაში მონაწილეობა (შესაბამისად. ფედერალური სახელმწიფოს მოთხოვნები საგანმანათლებლო სტანდარტებიდა როგორც სტანდარტული, ისე საავტორო სამუშაო პროგრამების გამოყენების უფლებით) მოსწავლეთა ინდივიდუალური შესაძლებლობების, ინტერესებისა და მიდრეკილებების შესწავლა;
შრომის შინაგანაწესით დადგენილი წესით – სტუდენტთა ჟურნალისა და დღიურების ელექტრონულ (ან ქაღალდზე) შენახვა;
შრომის შინაგანაწესი - მოსწავლეთა მშობლების (კანონიერი წარმომადგენლების) მეთოდოლოგიური, დიაგნოსტიკური და საკონსულტაციო დახმარების ორგანიზება და ჩატარება;
ადგილობრივის მიერ დამტკიცებული ორგანიზაციის გეგმები და განრიგი რეგულაციებიორგანიზაციები შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით - პედაგოგიური საბჭოების, მეთოდური საბჭოების (ასოციაციების) მუშაობაში მონაწილეობასთან დაკავშირებული მოვალეობების შესრულება, მშობელთა კრების ჩატარებაზე მუშაობა;
ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგლამენტით, კოლექტიური ხელშეკრულებით დამტკიცებული განრიგი, გეგმები, გრაფიკები, - სტუდენტებთან დამატებითი ინდივიდუალური და (ან) ჯგუფური მუშაობის შესრულება, ორგანიზაციაში საგანმანათლებლო პროგრამების განხორციელების მიზნით გამართულ რეკრეაციულ, საგანმანათლებლო და სხვა ღონისძიებებში მონაწილეობა. მათ შორის მონაწილეობა საკონცერტო აქტივობებში, შეჯიბრებებში, შეჯიბრებებში, სპორტულ შეჯიბრებებში, სასწავლო ბანაკი, ექსკურსიები, სხვა ფორმები სასწავლო აქტივობები(მითითებულია ადგილობრივ მარეგულირებელ აქტში, კოლექტიური ხელშეკრულებასამუშაოს შესრულების წესი და პირობები);
შრომითი ხელშეკრულება (შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულება) - წერილობითი თანხმობით საგანმანათლებლო საქმიანობასთან უშუალოდ დაკავშირებული სამუშაოს დამატებითი ტიპების შესრულება პირობებით. დამატებითი გადახდა(საკლასო მეგზური; შემოწმება წერილობითი ნამუშევრები; საკლასო ოთახების, ლაბორატორიების, სახელოსნოების, სასწავლო და ექსპერიმენტული ობიექტების მართვა; მეთოდური გაერთიანებების მართვა; სხვა დამატებითი სახის სამუშაოები შრომით ხელშეკრულებაში მათი შინაარსის, ვადისა და გადახდის ოდენობის მითითებით);
ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულება - განხორციელების დროს ორგანიზაციაში პერიოდული მოკლევადიანი მოვალეობა სასწავლო პროცესირომლებიც, საჭიროების შემთხვევაში, ორგანიზებულია გაკვეთილებისთვის მომზადების, სტუდენტების მიერ ყოველდღიური რუტინის შესრულების მონიტორინგის მიზნით, სწავლის დროს წესრიგისა და დისციპლინის უზრუნველსაყოფად, მათ შორის კლასებს შორის შესვენების დროს, დაწესებულია სხვადასხვა ხარისხის დანარჩენი სტუდენტებისთვის. აქტივობა, მათი კვება.

სასწავლო სამუშაოს ჩამტარებელ თანამშრომელთა ორგანიზაციაში მორიგეობის განრიგის შედგენისას, გაკვეთილების პერიოდში, გაკვეთილების დაწყებამდე და დამთავრების შემდეგ, გათვალისწინებულია ორგანიზაციის სამუშაო ცვლა, თითოეული თანამშრომლის სამუშაო საათები, რომლებიც ატარებენ სასწავლო სამუშაოს. კლასის განრიგის, ღონისძიებების გენერალური გეგმის შესაბამისად, ისევე როგორც სამუშაოს სხვა მახასიათებლები, რათა თავიდან იქნას აცილებული თანამშრომლების გრძელვადიანი მოვალეობის შემთხვევები, რომლებიც ატარებენ სასწავლო სამუშაოს და მოვალეობის შესრულებას იმ დღეებში, როდესაც სასწავლო (სავარჯიშო) დატვირთვა არ არის. ან უმნიშვნელო. სამუშაო დღეებში, თანამშრომლები, რომლებიც ახორციელებენ სასწავლო სამუშაოს, მორიგეობას იწვევენ ორგანიზაციაში გაკვეთილების დაწყებამდე არა უადრეს 20 წუთისა და ბოლო გაკვეთილის დასრულებიდან არაუგვიანეს 20 წუთისა.

უფლებამოსილი ორგანოების გადაწყვეტილებით მონაწილე საგანმანათლებლო ორგანიზაციების პედაგოგები აღმასრულებელი ხელისუფლებაერთიანი გამართვისას სახელმწიფო გამოცდასამუშაო საათებში და ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის (შემდგომში – ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის) პერიოდში ძირითადი სამუშაოსგან თავისუფლდება, გათვალისწინებულია შრომის კანონმდებლობითა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველი სხვა აქტებით დადგენილი გარანტიები და კომპენსაციები. USE-ში მონაწილე მასწავლებლებს ეძლევათ კომპენსაცია ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის მომზადებასა და ჩატარებაში გაწეული სამუშაოსთვის. მითითებული კომპენსაციის გადახდის ოდენობას და წესს ადგენს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ბიუჯეტის საბიუჯეტო ასიგნებების ხარჯზე, რომელიც გამოყოფილია ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის ჩასატარებლად.

მასწავლებლების სამუშაო საათები, რომლებიც ასწავლიან ბავშვებს სახლში სამედიცინო დასკვნის შესაბამისად, შვებულების დროს, განისაზღვრება ამ ბავშვებისთვის მითითებული ტრენინგის საათების გათვალისწინებით, მათ მიერ არდადეგების დაწყებამდე დადგენილი.

დასვენების დრო, რომელიც არ ემთხვევა მასწავლებელთა შვებულებას, ასევე გამოიყენება მათ დამატებით პროფესიული განათლებაშრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

ამრიგად, საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში შვებულების პერიოდში, თავად ორგანიზაციის სამუშაო გეგმის გათვალისწინებით, უნდა შეიქმნას სპეციალური სამუშაო გრაფიკი მასწავლებელთათვის. განვიხილოთ კონკრეტული სიტუაცია. 00-ე სკოლაში ფიზიკის მასწავლებლად მუშაობს ივანოვა მ.ი. სასწავლო დატვირთვით 20 საათი. შვებულების პერიოდში, ორგანიზაციის სამუშაო გეგმის გათვალისწინებით, ივანოვა მ.ი. უნდა იმყოფებოდეს სამუშაო ადგილზე (5 დღით სამუშაო კვირა) ყოველდღე 4 ასტრონომიული საათის განმავლობაში. არდადეგების სამუშაო განრიგის შედგენისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული, რომ სამუშაო განრიგში განზრახ შესვენების დაყენება შეუძლებელია (მაგალითად, დილით პედაგოგიური საბჭო და საღამოს - მშობელთა შეხვედრები, რითაც აიძულებს მასწავლებელს მთელი დღე დარჩეს სამუშაო ადგილზე). მიუხედავად ამისა, ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა უზრუნველყოს მისი ქვეშევრდომების სამუშაო დროის რაციონალური გამოყენების შესაძლებლობა და არ აიძულოს თანამშრომლები აიღონ შრომითი სამსახური სამუშაო ადგილზე ფიზიკურად „ჯდომით“.

სამუშაოზე ჩართვა შვებულების დროს, აგრეთვე საგანმანათლებლო პროგრამების განხორციელების გაუქმების პერიოდებში, რომლებიც არ ემთხვევა შვებულებას, ხორციელდება საგანმანათლებლო ორგანიზაციების შესაბამისი ადმინისტრაციული აქტების საფუძველზე, რომლებიც ერთდროულად განსაზღვრავს თანამშრომლების მიერ შესრულებულ მოვალეობებს. და სამუშაო გრაფიკი. სამუშაო განრიგის შედგენისას, ამ პერიოდებში დადგენილი ყოველკვირეული სასწავლო დატვირთვის (პედაგოგიური სამუშაოს) მოცულობა შეიძლება შესრულდეს თანამშრომლის თანხმობით კვირაში ან თვეში უფრო მცირე რაოდენობის დღეებით ადრე დადგენილ სასწავლო განრიგთან შედარებით. უფრო გრძელი დღიური სამუშაო დროით, ანუ შემოღებულ იქნა სამუშაო საათების შეჯამებული აღრიცხვა ხელოვნებათ გათვალისწინებული წესით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 104. შეჯამებული სამუშაო დროის გამოყენების შესაძლებლობა უნდა აისახოს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და შრომის შინაგანაწესში. სამუშაო დროის შეჯამებული აღრიცხვის გამოყენება შესაძლებელს ხდის რაციონალურად მივუდგეთ სამუშაოს ორგანიზებას შვებულების პერიოდში. განვიხილოთ კონკრეტული მაგალითი. ჩვენი ივანოვა მ.ი. (00 სკოლის ფიზიკის მასწავლებელს) აქვს კვირაში 20 საათი დატვირთვა, რომელიც შვებულების პერიოდში აუცილებლად უნდა იმყოფებოდეს სამუშაო ადგილზე. უმეტეს შემთხვევაში, ეს 20 საათი დაიყოფა დღეში 4 ასტრონომიულ საათად. პრაქტიკაში არავინ კრძალავს მენეჯერს (თანამშრომლების წერილობითი თანხმობით) ჩამოაყალიბოს სამუშაო საათების შემაჯამებელი აღრიცხვა და შესთავაზოს ივანოვა მ.ი. შეიმუშავეთ ისინი, მაგალითად, 8 8 4 = 20 საათი / 3 დღე (ან სხვა შემოთავაზება). ამრიგად, ასეთი გრაფიკის დაწესებით, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეუძლია მიაღწიოს მაქსიმალურ ეფექტს:

- უზრუნველყოს ორგანიზაციაში მასწავლებელთა ყოფნა, რათა მოეწყოს სტუდენტების შვებულებაში დასაქმება მთელი დღის განმავლობაში;

– თანამშრომლებს საშუალება ექნებათ დაისვენონ და მოაგვარონ პირადი პრობლემები, რაც დროს სწავლის პერიოდიფიზიკურად ვერ გადაწყვეტს;

- გამოშვებული დღეების გავლა შესაძლებელია სამედიცინო გამოკვლევებიდა ა.შ. არანაირი მომსახურება ფინანსური კონტროლიმათ არ შეუძლიათ პრეტენზიების წარდგენა მენეჯერის მიმართ შვებულების პერიოდში დადგენილი სამუშაო გრაფიკის მიხედვით, რაც იძლევა სამუშაო დროის შეჯამებული აღრიცხვის საშუალებას. მთავარია ყველაფერი დოკუმენტირებული იყოს!

სტუდენტებისთვის დაწესებულ შემოდგომაზე, ზამთარში, გაზაფხულზე და ზაფხულის არდადეგებზე პედაგოგიური და საგანმანათლებლო დაწესებულებების სხვა თანამშრომელთა სამუშაო საათების რეგულირება ხორციელდება ბრძანების IV ნაწილის შესაბამისად, რომლის მიხედვითაც პედაგოგიური მუშაკების სამუშაო საათები არ არის დადგენილი. ექვემდებარება ცვლილებას. მაგალითად, საგანმანათლებლო ორგანიზაციების ხელმძღვანელები, რომელთა საფუძველზეც ჯანმრთელობის ბანაკები(შრომითი და დასასვენებელი ბანაკები), არ აქვთ უფლება დაადგინონ მასწავლებლებისთვის შვებულების დროს, რომელიც არ ემთხვევა მათ შვებულებას, აღმზრდელებისთვის გათვალისწინებული სამუშაო დროის ხანგრძლივობა.

ამავდროულად, ვინაიდან ამ პერიოდებში ობიექტურად იცვლება პედაგოგიური მუშაკების მუშაობის ხასიათი, დაზუსტებას საჭიროებს მათ მიერ შესრულებული სამუშაოების (მოვალეობების) ჩამონათვალი.

შვებულების პერიოდში განათლების მუშაკთა თანამდებობებზე სამუშაოს ჩამონათვალის დაზუსტების საფუძველი, რომელიც არ ემთხვევა თანამშრომელთა შვებულებას, არის:

- თავი " ზოგადი დებულებები» საკვალიფიკაციო მახასიათებლები;

- ბრძანების IV ნაწილი (ზემოთ ჩამოთვლილი სამუშაოების სახეები).

საკვალიფიკაციო მახასიათებლების „ზოგადი დებულებების“ ნაწილის მე-5 პუნქტის შესაბამისად დადგინდა, რომ შემუშავებისას სამუშაოს აღწერანებადართულია იმ სამუშაოების ჩამონათვალის დაზუსტება, რომლებიც დამახასიათებელია შესაბამისი თანამდებობისთვის კონკრეტულ ორგანიზაციულ და პედაგოგიურ პირობებში (მაგალითად, შვებულების პერიოდი, რომელიც არ ემთხვევა თანამშრომელთა შვებულებას; სტუდენტების, მოსწავლეების სასწავლო სესიების გაუქმება; სასწავლო პროცესის რეჟიმი სანიტარულ-ეპიდემიოლოგიური, კლიმატური და სხვა მიზეზების გამო და ა.შ.. სპეციალური ტრენინგიმუშები.

კონკრეტულ ორგანიზაციულ-პედაგოგიურ პირობებში კონკრეტული თანამდებობისთვის დამახასიათებელი სამუშაოს ჩამონათვალის დაზუსტებისას აუცილებელია იმის გათვალისწინება, რომ მითითებულ პერიოდებში მასწავლებლები, ლექტორები (გარდა საშუალო პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო პროგრამების განმახორციელებელი ორგანიზაციების მასწავლებლებისა. შვებულებაში ასრულებენ პედაგოგიურ (მათ შორის მეთოდოლოგიურ და ორგანიზაციულ) სამუშაოებს საგანმანათლებლო პროგრამის განხორციელებასთან დაკავშირებით, მათი პედაგოგიური მუშაობის ნორმალიზებული ნაწილის ფარგლებში (მათ მიერ განსაზღვრული საგანმანათლებლო (სასწავლო) დატვირთვის (პედაგოგიური სამუშაოს) დადგენილი მოცულობა. შვებულების დროის დაწყება.

საგანმანათლებლო პროგრამის განხორციელების გაუქმების პერიოდები, რომლებიც აშკარად დამოუკიდებელია თანამშრომლებისგან და თავად საგანმანათლებლო ორგანიზაციისგან (საკარანტინო ღონისძიებები, ამინდის პირობების გამო გაკვეთილების გაუქმება, ორგანიზაციის შენობაში სახელმწიფო ღონისძიებების ჩატარება (არჩევნები, სახელმწიფო საბოლოო სერტიფიცირება). , არის სამუშაო საათები თანამშრომლებისთვის და არ შეიძლება ჩაითვალოს მარტივი, რადგან ზოგჯერ უსაფუძვლოდ ცდილობენ ამ პერიოდების კვალიფიკაციას. მუშაობის პერიოდში საგანმანათლებლო პროგრამის განხორციელების გაუქმების, ასევე შემოდგომის პერიოდებში, სტუდენტების ზამთრის, საგაზაფხულო და ზაფხულის არდადეგები, რომლებიც არ ემთხვევა დასაქმებულთა შვებულებას, მასწავლებლებისა და სხვა პედაგოგიური მუშაკების ანაზღაურება ხდება ამ პერიოდების წინა ტარიფში დადგენილი ხელფასის გაანგარიშებიდან.

საიდან მოდის შვებულების პერიოდში მასწავლებლების მუშაობის რაციონირების შესახებ მცდარი წარმოდგენა? თუ სკოლის დირექტორი მიზნად ისახავს აიძულოს მასწავლებელი სკოლის შენობის კედლებში იყოს მაქსიმალური თანხადრო (და ეს ასევე ხდება), შემდეგ შვებულების პერიოდში მასწავლებელი იწყებს მისი სასწავლო დატვირთვის შემდეგი არასწორი არითმეტიკის ახსნას. რეჟისორი საუბრობს სახელფასო განაკვეთის მითიურ 36 ასტრონომიულ საათზე (მაშინ, როცა კარგად იცის, რომ მასწავლებლის დატვირთვა აკადემიური საათების მიხედვით ითვლება). ამრიგად, თუ მასწავლებელს აქვს 1 განაკვეთი, რაც უდრის 18 საათს, მაშინ შვებულების პერიოდში ის უეცრად იქცევა 36 საათად! და თუ ღარიბ მასწავლებელს აქვს 18 საათზე მეტი, მაშინ მას ასევე აქვს უფლება ამ 36 საათზე "დამატება". ასე გამოდის, რომ არდადეგების დროს ზოგიერთში საგანმანათლებლო ორგანიზაციებიიწყებენ მასწავლებელთა სამუშაო დროის გამოთვლის საკუთარი „საპარქიო“ წესების დამკვიდრებას. ასეთ გათვლებს არანაირი სამართლებრივი საფუძველი არ აქვს!

Ზაფხულის დრო . საპარლამენტო კონფერენციაზე სტუდენტები ათავისუფლებენ.

ოჟეგოვის განმარტებითი ლექსიკონი. ს.ი. ოჟეგოვი, ნ.იუ. შვედოვა. 1949-1992 .

სინონიმები:

ნახეთ, რა არის "დღესასწაული" სხვა ლექსიკონებში:

შვებულება- ოჰ ოჰ. caniculaire adj. ზაფხულში ძალიან ცხელა. მალე დაიწყება სექტემბრის წვიმა და არდადეგების სიცხის გამო ცოტა ხნით შეჩერებული მცენარეულობა კვლავ ძალას მოიმატებს და მინდვრებს ... ყვავილებით დაფარავს. Fabr 1 112. იმ საღამოს ამინდი იყო ყველაზე ... ... რუსული ენის გალიციზმების ისტორიული ლექსიკონი

Აპლიკაცია. 1. თანაფარდობა არსებითი სახელით. დღესასწაულები I ასოცირდება 2. მათთვის დამახასიათებელი არდადეგების [დასვენება I] თავისებური. 3. დღესასწაულებზე დაცემა I. ეფრემოვას განმარტებითი ლექსიკონი. ტ.ფ. ეფრემოვა. 2000... რუსული ენის თანამედროვე განმარტებითი ლექსიკონი ეფრემოვა

შვებულება- დღესასწაულები ნათელია ... რუსული მართლწერის ლექსიკონი

შვებულება - … რუსული ენის ორთოგრაფიული ლექსიკონი

შვებულება- დღესასწაულები / ნართი / ე ... მორფემული ორთოგრაფიული ლექსიკონი

წიგნები

ფრაუ შრამი, აფანასი მამედოვი. „ფრაუ შრამი“ არის დასასვენებელი რომანი, მამაკაცის მიერ დაწერილი სიყვარულის ისტორია. მოსკოვის ლიტერატურული ინსტიტუტის სტუდენტი ილია ნოვოგრიდსკი შვებულებაში მიემგზავრება დამოუკიდებელი აზერბაიჯანის დედაქალაქში.
ფრაუ შრამი, მამედოვი აფანასი. „ფრაუ შრამი“ არის დასასვენებელი რომანი, მამაკაცის მიერ დაწერილი სიყვარულის ისტორია. მოსკოვის ლიტერატურული ინსტიტუტის სტუდენტი ილია ნოვოგრიდსკი შვებულებაში მიემგზავრება დამოუკიდებელი აზერბაიჯანის დედაქალაქში.