Держитесь подальше от тех, кто постоянно старается вам понравиться. У них явно какие-то свои цели, и совсем необязательно, что их цели и ваши совпадают. Наоборот, обратите внимание на людей, которые в вашем присутствии ведут себя скованно, стесняются вас. Такие влиянию будут поддаваться намного лучше. Нужно понимать, что влияние распространяется, как вирус. Подчините себе тех, кто слабее, а потом постепенно доберетесь и до сильных. Вам не обязательно все делать самому.

Например, если вы хотите повлиять на решения начальника, это совершенно не означает, что единственный или самый эффективный способ - поговорить с ним напрямую.

Часто все срабатывает намного лучше, если вместо вас это делает кто-то другой. Заведите себе таких людей.

Сделайте так, чтобы жертва почувствовала себя в безопасности

Люди, которых вы пытаетесь подчинить своей воле, обязательно должны чувствовать себя с вами защищенными, в полной безопасности. Самый эффективный способ добиться этого - сделать так, чтобы они думали, что вы близки. Расскажи им какую-нибудь тайну о себе.

Пусть им кажется, что вы при них раскрылись и доверяете настолько, что не побоялись показаться слабым.

Тайна не обязательно должна быть правдой. Но что бы это ни было, вы должны обязательно предусмотреть вероятность того, что тайна ваша тайной не останется и о ней узнает кто-то еще.

То есть, с одной стороны, это должно быть что-то очень личное. А с другой, что-то такое, что не нанесет ущерб вашей репутации, а желательно и наоборот - если все узнают, то будут еще лучше о вас думать.

Посылайте двойные сигналы

Вы должны вести себя так, чтобы люди не знали вашей истинной позиции ни по одному вопросу. Если позвать двух ваших коллег и спросить у них, что вы думаете о новой сделке, - они должны с уверенностью сказать совершенно противоположное.

Вам нужна возможность менять свою точку зрения в удобный вам момент - а для этого никто не должен знать, что вы думаете на самом деле.

Имейте в виду, что эта игра подходит только очень продвинутым манипуляторам - новичку легко запутаться, так что будьте осторожны.

Сделайте так, чтобы все хотели с вами дружить

Вы должны стать тем человеком, который сам ни к кому не ходит и разговор без крайней необходимости первым не начинает.

Зато всем окружающим он кажется очень интересным и загадочным, и все хотят с ним дружить. Более того, многие даже считают, что дружат с ним (но им, конечно, это только кажется).

Если вам такое удалось - дело сделано. Теперь любое ваше слово будет цениться вдвое больше. Ваше мнение станет определяющим в группе, и именно ваши идеи будут признаны самыми удачными.

Обращайте внимание на мелочи

По-хорошему, людей, которые умеют манипулировать, и тех, кто не умеет, отличает ровно одно - умение внимательно относиться к мелочам.

Сколько ложек сахара любит класть в кофе ваш коллега? В какое время дня у начальника случается импульс поработать? Вы должны понимать, что нет таких деталей о коллегах и начальстве, которые были бы неважны.

Может, есть слова, которые их раздражают или, наоборот, заводят? Изучите людей, которыми хотите манипулировать, а то ничего не выйдет.

Не забудьте потеряться

Допустим, вы ведете деловые переговоры и уже достигли договоренности, которая вас полностью устраивает. Ваш партнер тоже страшно доволен и уверен, что он вас наконец добил и сейчас получит то, что хочет. В этот момент вы должны обязательно — хоть и ненадолго — но свернуть в обратную сторону.

Очень важно, чтобы у человека, которым вы пытаетесь манипулировать, хотя бы на минуту возникло ощущение, что он вас сейчас упустит.

Ничто не делает вас и ваши предложения более желанными, чем мысль о том, что вас сейчас потеряют. Ваш партнер быстро попадется на уловку и, возможно, с перепугу предложит вам еще лучшие условия.

И даже если этого не произойдет, в будущем он будет относиться к контракту с вами с осторожностью, если будет знать, что вы вообще-то не в отчаянии и вполне можете обойтись и без него. Пусть боится вас потерять.

С древних времен люди используют магию, чтобы овладеть разумом и волей другого человека и заставить его выполнять нужные им действия. Однако последствия заговора на подчинение воли могут быть непредсказуемыми. Такие ритуалы стоит применять только в случае крайней необходимости и с особой осторожностью.

Обряды на подчинение воли могут иметь непредсказуемые последствия

Правила прочтения заговоров на подчинение

Используя черную магию, человек получает сверхвозможности, которыми под силу воспользоваться не каждому. Только сильные и амбициозные по характеру люди читают заговоры и привороты. Сила духа - это главное условие использования ритуалов: магия подвластна лишь смелым, безрассудным людям. Особа, проводящая обряды, должна быть готова к неминуемым последствиям применения черной магии.

Первым делом определите, зачем вам использовать столь сильный ритуал и какого результата вы добиваетесь. Жены используют магию на подчинение для привязки мужа к семье и отвода от любовницы. Порабощение воли также используется для карьерного роста.

Определив цель, выполняйте нужный вам ритуал, придерживаясь правил:

1. Читать заговор нужно строго по тексту.
2. Не выполняйте лишние манипуляции.
3. Проводите ритуал только в одиночестве, без чьего-либо вмешательства.
4. Неудавшийся один раз ритуал, нельзя повторять или начинать заново, если не получился один из элементов.
5. Читать заговоры после соблюдения недельного поста.
6. Верить в успех магических действий.
7. Проводить ритуалы на достаток - на прибывающую луну, а на потери - на убывающую.

Ритуал на потери следует проводить на убывающую луну

Оморочка - магия на подчинение

Перед тем, как провести ритуал на подчинение, проясните для себя, какие будут последствия ритуала. Узнайте, как отразится обряд на вас и вашем объекте приворота. Проведение обряда подарит вам возможность управлять и манипулировать сознанием человека.

Магия на подчинение имеет существенное отличие от приворота. Привороженный человек тоскует по своему приворожителю, а манипулирование волей подразумевает добровольное выполнение прихотей.

Сильный ритуал подчинения стоит читать в несколько этапов для получения максимального эффекта от магии. Важно понимать, если вы хотите подчинить своей воле человека с сильной энергетикой, ритуал может не сработать или быть неполным. Сопротивление заговоренного может дать обратный эффект и обряд сработает против вас. Следует заранее подготовиться и поставить на себя защиту.

Обряд с петухом

Этот сильнодействующий ритуал выполняют только в условиях зимней стужи и недавно выпавшего снега. Для проведения магии потребуется приобрести черного петуха. Выйти в полночь полнолуния на улицу и выпустить животное на снег. Смотрите вслед убегающей птицы и скажите слова заговора:

«Выпускаю петуха, пусть бежит по снегу, затопчет твои мысли (имя), мне волюшку твою отдаст. Птицу отпускаю твою волю заполучаю».

Далее возвращайтесь домой и ложитесь спать, перед сном прочтите «Отче Наш» 9 раз.

Ритуал с колодой карт

Для ритуала вам потребуется:

• лист бумаги;
• ручка;
• лента красного цвета;
• свеча;
• колода новых карт.

Читать заговор на подчинение воли нужно в особенный день. Выбирайте числа месяца, которые заканчиваются на 2 или 4, луна должна быть восходящей. Вечером в выбранный день, сядьте у окна и разложите карты перед собой. Далее выберите по одной карте каждой масти наугад. Сложите их отдельной стопкой, предварительно перевязав красной лентой. Соберите остатки колоды и выкиньте в открытую форточку, сказав такие слова:

«Твои мысли выбрасываю, свою волю навязываю, мне подчиняешься, со мною останешься».

Отложенные карты крест-накрест обкапываем воском и заворачиваем в лист бумаги, на котором делаем надпись с именем человека, которого заговариваем. Карты закапываем под дубом.

Подчинение при помощи молитвы

Безобидный ритуал, проводимый на подчинение воли, который проговаривают в виде молитвы-просьбы, чтобы любимый человек отказался от вредных привычек и услышал о просьбах семьи. Рано утром умойтесь трижды святой водой, перекреститесь. Подойдите к окну, поклонитесь солнышку и небу. Прочтите слова трижды:

«Прошу тебя, небо, прошу тебя, солнце, подчините мне волю раба Божьего (имя), не во вред и не со зла, а для дела благого, чтобы знал свой путь истинный, да семьею заведовал, не ходил не разгуливал, а делом занялся. Аминь».

Заговор по фотографии на полнолуние

Заговор на подчинение, чтобы заполучить волю мужчины или женщины по фотографии - не легкое дело. Мощный ритуал требует больших затрат энергии и отдачи собственного здоровья, нередко при неправильности проведения столь сильного магического обряда, человек может отчасти потерять зрение или получить сердечное заболевание.

Проводится ритуал в полнолуние в 12 часов ночи, в полном одиночестве. Для прочтения магии нужно фото и свеча. Проводят обряд в полной темноте, поджигая свечу и нашептывая ритуальные слова:

«Как на фото воск капает, так и ты будешь подчиняться мне вовек».

Капают воском на лицо и область головы человека, которым хотят владеть. После прочтения заговора, следует умыться и прочесть «Отче Наш».

Обряд с родниковой водой

Ритуал проводят на восходящую луну, для него вам потребуется:

• фотография;
• вода;
• ложка;
• миска.

Налейте в миску воды и оставьте на подоконнике на трое суток восходящей луны. На следующий день возьмите ложку, зачерпните воды и налейте на фото. Скажите слова заклинания:

«Водица лунная заберет сознание, мне отдаст на влияние. Буду твой разум оберегать, сам(а) ним управлять».

Делайте манипуляцию 7 раз. Фото выставьте на видном месте: как только заговоренный человек, увидит его или прикоснется к фото, обряд начнет свое воздействие.

Для ритуала понадобится родниковая вода

Заговор на подчинение мужчины

Сильный и действенный приворот мужчины - заговор через сновидение проводят на полнолуние. Заклинание поможет завоевать расположение любимого и подчинить его.

Для проведения обряда вам потребуется:

• 7 свечей;
• круглое блюдо;
• ароматные масла;
• музыка;
• фотография ваша и избранника.

В выбранный день дождитесь вечера и перед сном проведите следующие манипуляции:

• зажгите свечи и расставьте их кругом на блюде;
• в центр блюда положите фотографии рядом друг с другом;
• капните 10 капель ароматического масла на свечи;
• включите расслабляющую музыку;
• ложитесь спать, перед тем прочтите слова:

«Суженый мой, приду к тебе во сне, чтобы соединиться с тобою. Сознание твое подчиню своей воле».

Утром соберите остатки свечей, а блюдо разбейте со словами:

«Блюдо разбила - себя защитила».

Заговор на подчинение женщины

Чтобы манипулировать женщиной, потребуется разобраться, с какой целью проводится ритуал и выбрать степень воздействия. Чтобы подчинить девушку своей воле в любовных целях, проделайте следующие действия:

• возьмите любой предмет, принадлежащий даме вашего сердца (губная помада, шарф);
• вечером на полнолуние, положите предмет на подоконник и скажите следующие слова:

«За своим (название предмета) придешь, больше от меня никогда не уйдешь. Будешь моею, тобой завладею. Разум твой подчиняю, мысли отбираю».

Следующим днем нужно срочно вернуть предмет девушке, сделав это незаметно. Вы сразу поймете, что ритуал подействовал. Женщину будет тянуть к вам, она будет просить вашей помощи, спрашивать совета, при встрече будет брать за руку.

Если вы хотите завладеть разумом женщины в целях получения новой должности, вам потребуется пойти на хитрость и под любым предлогом забрать что-то со стола руководителя. Любой предмет: ручка, терка. Вечером зажгите свечу и прочтите над предметом заговор:

«Твоим разумом овладеваю, себя по работе повышаю. Заметь исправного работника - забери свои исправления, прими мои искривления».

Верните предмет обратно на стол и проследите чтобы женщина до него дотронулась. В течение 3-х дней ждите повышения и лояльного отношения к себе. Чтобы подкрепить слова заговора, каждый вечер, засыпая, думайте о начальнице и внушайте мысль о своем повышении.

Для проведения обряда следует забрать любой предмет со стола начальницы

Последствия применения заговоров

Сильнодействующий заговор на приворожение мужчины или женщины делается только опытными магами, способными справиться с последствиями и демоническими силами, помогающими в осуществлении обряда. Для работы с нечистыми силами, требуется определенная степень знаний, приобретающихся в ходе работы.

Последствия приворота - агрессия и сумасшествие заказчика или жертвы. Впоследствии привороженные, заканчивают жизнь самоубийством.

Последствия для заговоренного

Последствия черной магии могут быть плачевными, как для человека, проводящего ритуал, так и для заговоренного. В первую очередь, страдает заговоренный. Чтобы распознать действие заговора на подчинение, обратите внимание на следующее:

• человек стал медлительным;
• перестал думать самостоятельно: чтобы сделать даже малейший поступок, обращается за помощью;
• выполняет все прихоти, даже абсурдные только для определенного человека;
• проявляет беспричинную агрессию;
• внезапное обострение хронических заболеваний;
• сонливость или бессонница.

Заговоренный может стать медлительным и сонливым

Последствия для магов

Если вы взялись за магию, будьте готовы принять последствия. Такие симптомы говорят о наличии серьёзных последствий ваших ритуальных действий:

• постоянное учащенное дыхание, одышка;
• головные боли, появившиеся после проведения магии;
• беспричинное появление высыпания на руках или лице;
• отсутствие сна;
• непонятные видения и сны;
• остановка часов во всем доме;
• носовое кровотечение;
• темные круги под глазами;
• сухость губ и языка;
• шелушение кожи.

Такие симптомы свидетельствуют о том, что ритуал был проведен неправильно или не подействовал. Снять последствия, должен более опытный маг при помощи откупа от нечисти, которую вы привязали к себе обрядом.

Заговор на избавление от подчинения

Почувствовав, что вами манипулируют и обнаружив резкие изменения своего поведения и ухудшение здоровья, сделайте следующий обряд. Возьмите святую воду, окропите ею свое жилище, выкиньте те предметы, которые вам возвращали или они внезапно пропадали, а после чудным образом находились. Избавьтесь от такого предмета без сожаления, он может быть заговоренным.

Увидев у своих знакомых ваше фото, которое стоит на видном месте, не дотрагивайтесь до него. Придите домой и прочтите заговор:

«Было мое - стало твое, бери, забирай - мне не жалко. Отпускаю момент, оставляю его тебе в прошлом, мое – это есть настоящее и будущее».

Снять последствия может опытный маг, помогающий определить степень влияния порчи от подчинения и убрать все ненужные симптомы.

Выводы

Не используйте ритуалы, которые вам не под силу. Старайтесь не прибегать к магическим решениям проблем, чтобы после не бороться с их последствиями.

» Искусство приказывать

© Виктор Сороченко

Искусство приказывать.
Как управлять подчиненными

Давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки и капризы своего начальника из-за опасности оказаться на улице. Сегодня руководитель все чаще имеет дело не с безропотной «серой массой», а с честолюбивыми и амбициозными сотрудниками, знающими себе цену. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта, и вообще, как человек, как личность подчиненный может ни в чем не уступать своему боссу. А нередко и превосходить его по всем этим параметрам. Угрозы, претензии со стороны начальства и перспектива увольнения его отнюдь не пугают. Высококвалифицированный специалист настолько уверен в своих силах и профессиональной состоятельности, что при случае легко может «хлопнуть дверью» и уйти от вас работать в другую компанию. Поэтому опытные руководители сегодня заинтересованы, в первую очередь, в мягких и бесконфликтных методах управления. Создание неагрессивной, неоскорбительной атмосферы формирует благоприятный психологический климат взаимного доверия и сотрудничества. Методы мягкого «поглаживания» гораздо лучше стимулируют труд, чем оскорбления и наказания.

Причина неудач молодых руководителей не обязательно кроется в низкой профессиональной квалификации и недостатке знаний, - утверждают психологи. Гораздо чаще новоиспеченные шефы терпят провал из-за неспособности правильно построить отношения с подчиненными. Не последнюю роль в этом играет умение приказывать. Это искусство, овладеть которым необходимо каждому руководителю.

Почему не исполняются приказы?

Успех деятельности любой организации во многом зависит от четкого и слаженного исполнения приказов руководства. И чем выше управленческое звено, тем дороже обходится невыполнение или неправильное выполнение распоряжений. Среднестатистический руководитель отдает за день десятки, а то и сотни приказов. Большинство из них, на первый взгляд, настолько очевидны, что не требуют особых усилий для их понимания и исполнения. Поэтому руководители редко задумываются над тем значением, которое имеет правильное формулирование своих требований. И совершенно напрасно! Какие же ошибки может допускать руководство, формулируя приказы? Что необходимо учитывать при отдаче распоряжений?

Существует несколько причин невыполнения или плохого выполнения распоряжений. Первая - простое непонимание вашего приказа. Ведь это только кажется, что мы все разговариваем на одном языке. На самом деле одни и те же слова разные люди могут воспринимать совершенно по-разному. Существует ряд условий, от которых зависит, будут ли подчиненные понимать суть вашего распоряжения:

• единство профессионального языка,
• уровень интеллекта,
• уровень образования,
• логичность изложения,
• концентрированность внимания (ведь часто подчиненный слушает начальника, но не слышит его, а «витает в облаках», потому что его сознание заблокировано своими мыслями)
• и мн.др.

Самая распространенная причина непонимания - неконкретные приказы. К сожалению, многие руководители уподобляются персонажам из детской сказки, постоянно требуя от подчиненных что-то вроде: «Пойди туда - не знаю куда, принеси то - не знаю что». Результат - соответственный. Часто руководители путают приказ (который всегда конкретный: «копать от забора и до обеда…») с абстрактным призывом («работай эффективно…»). Функция первого - распорядительно-побудительная, а второго - оценочно-мотивационная.

Однако понимание приказа - не самое главное. Опытные руководители знают, что подчиненные могут очень хорошо понимать, что хочет от них начальник. Вот только выполняют это далеко не всегда. Часто они просто делают вид, что не понимают, играют в «непонимающего». О причинах говорить можно долго. Чаще всего проблема лежит на уровне межличностных симпатий/антипатий.

Отсюда следует вторая причина невыполнения приказов - непринятие подчиненным требований руководителя (и самого руководителя как личности). Ведь понять - это еще не значит принять. Дело обычно заключается не в отсутствии понимания (на что жалуются многие руководители), а в достижении согласия подчиненного с позицией начальника.

Непринятие может принимать различные формы: от публичного оспаривания полученного приказа до скрытого саботажа. Здесь руководители часто делают большую ошибку: говорят «Сейчас я тебе докажу...» и начинают изливать на голову подчиненного поток аргументов. А дело-то совсем не в том, чтобы убедить человека в пользе для дела! Отторжение обычно происходит не потому, что сотрудник чего-то там недопонял или не видит практических выгод для организации. В первую очередь он не видит выгод для себя лично! Важно понимать, что у персонала, в большинстве своем, совсем другие цели и задачи: они пришли не ДЕЛО делать, а как-нибудь отработать положенную им зарплату. Ведь это НЕ ИХ ФИРМА!

Обязательно нужно выяснить, почему подчиненный не принимает вашу точку зрения. Что стоит за непринятием? Несогласие с вашими взглядами на ведение бизнеса или чисто «шкурный» интерес и амбиции конкретного сотрудника, какими бы красивыми аргументами они не маскировались («Я забочусь о благе организации» и проч.)? Несогласие с методами руководства или личная неприязнь к начальнику? Отсюда вывод: воздействовать надо не на внешние проявления («ничего не понимает…»), а на внутреннюю причину.

Следует помнить, что конфликты между руководителем и подчиненным носят не столько открытый, сколько скрытый, завуалированный характер. Причины понятны - ведь далеко не каждый решится открыто выступить против начальника. И чаще всего они возникают как раз при выдаче распоряжений. Ведь именно на этой стадии управленческого общения руководитель больше всего вторгается в privacy другого человека, т.е. активно принуждает к каким-либо действиям, которые могут кардинально противоречить его взглядам, убеждениям, жизненным ценностям.

Несколько секретов

Для повышения эффективности распоряжений психологи советуют придерживаться нескольких простых правил. Они могут быть продуктивно использованы в управленческой практике на уровне межличностных контактов. Во-первых, для поднятия имиджа руководителя. Во-вторых, для смягчения формы принуждения, обойтись без которого, увы, не может ни один начальник. В-третьих, для устранения противоречий между личными желаниями подчиненных и целями деятельности организации.

1. Учет информационного фонда партнера по общению

Все слова, обращенные к нему, человек соотносит с собственным информационным словарем, сформированным на основе уникального жизненного опыта. В нем хранятся интерпретации очень многих терминов. Во избежание непонимания начальнику всегда нужно учитывать интеллект подчиненного, уровень образования (закончил человек 5 классов или университет) и соответственно корректировать свою речь.

2. Один смысл

Приказ не должен нести иронии или двойного смысла. Тем более, он не должен содержать абстрактных метафор и прочих художественных образов, которые разными людьми могут восприниматься по-разному. Приказ должен быть максимально конкретным, исключающим двойное толкование. Помните старую мудрость: «Если что-то может быть понято неправильно, оно обязательно будет понято неправильно».

3. Не персонифицировать

Не стоит говорить безапелляционным тоном «Я хочу...», «Мне нужно...», «Я сказал...», поскольку в сознании подчиненного сразу происходит трансформация «Я хочу...» в «Ах, видите ли, он хочет...». Возникает эмоционально отторжение. Руководитель невольно переводит служебное распоряжение в плоскость межличностных отношений. А личное желание начальника можно и не выполнять, а если выполнять, то чисто формально, кое-как. Более предпочтительны следующие варианты: «Это нужно для нашей фирмы...», «Будет лучше, если Вы...», «Это необходимо, чтобы у нас не случилось...». Таким образом требования соотносятся не с прихотью большого босса, а потребностями и целями организации.

4. Помните об интонациях!

Бывает, руководитель говорит вполне правильные вещи, но делает это очень грубо, агрессивно, в оскорбительной для сотрудника форме. Сюда относятся и сопровождающие приказ обидные шуточки в адрес подчиненного, и иронические замечания, и саркастические улыбки, и вежливо-пренебрежительный тон распоряжений, и презрительные нотки в голосе босса… Процесс отдачи распоряжений нередко используется как лишний повод показать свое превосходство. Таким способом некоторые руководители пытаются решать за счет подчиненных собственные психологические проблемы.

Понимание приказа, отданного в такой форме, всегда затруднено. Все внимание подчиненного концентрируется не на сущности распоряжения, а на отношении к его личности. Сразу возникает защитная эмоциональная реакция, которая блокирует анализаторную деятельность мозга, и слова почти не осознаются. Понимание приказа блокируется. Такими уж нас всех сделала матушка-природа: человеческий мозг может одномоментно работать либо с логикой, либо с эмоциями. Причем возникающие негативные эмоции всегда блокируют логичность мышления!

Важно, чтобы приказ выполнял свою функцию и в то же время психологически не травмировал сотрудника, не был обидным или оскорбительным. Прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все выходки начальства из-за угрозы оказаться на улице! Это во второй половине 90-х квалифицированных специалистов до смерти пугал призрак безработицы. Сегодня же руководитель все чаще имеет дело не с безропотной «серой массой», а с честолюбивыми, амбициозными, знающими себе цену сотрудниками. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта, и вообще, как человек, как личность подчиненный может ни в чем не уступать руководителю, а нередко и превосходит его по всем параметрам. Угрозы со стороны начальства и перспектива увольнения их отнюдь не пугает. Поэтому опытный руководитель заинтересован, в первую очередь, в мягких методах управления, щадящих самолюбие подчиненного. Создание неагрессивной, неоскорбительной атмосферы формирует благоприятный психологический климат взаимного доверия и сотрудничества.

Не следует также забывать, что сотрудник, обиженный слишком жестким поведением начальника, может попытаться отомстить. Например, не так давно сотрудник крупной российской фармацевтической компании, возмущенный хамскими повадками своего босса, в качестве мести не нашел ничего лучшего, как проинформировать заинтересованные органы об «особенностях работы» своей фирмы. Результат - судебное разбирательство со всеми вытекающими. Конечно, никто не застрахован от «стукачей», однако вести себя с теми, кто имеет доступ к конфиденциальной информации, руководителю все-таки следует осторожно, чтобы не спровоцировать «подставу».

5. Без негатива!

Распоряжение не должно начинаться с негативных слов, чтобы не формировать у подчиненного отрицательную установку еще до того, как он узнал его содержание. Восприятие не должно проходить на отрицательном эмоциональном фоне (см. предыдущий пункт). По той же причине нельзя совмещать отдачу приказа с критикой, говорить одновременно о сущности предстоящей работы и о личностных или профессиональных недостатках сотрудника. При формулировании распоряжений следует избегать критических «приправ» типа - «Сделай это, но только не так, как в прошлый раз...».

6. Правило «Имя собственное»

Обращение к подчиненному по имени-отчеству всегда предпочтительнее безликого: «Эй ты, как там тебя…». Для человека нет приятнее звуков, чем звуки его имени, - утверждали древние. Обращение к человеку по имени подчеркивает уважение к его личности, подспудно рождает чувство удовлетворения, положительные эмоции (которые, кстати, не всегда осознаются) и как следствие - вызывает расположение к источнику положительных эмоций. Психологи установили, что при прочих равных условиях подчиненные легче принимают распоряжения того руководителя, к которому у них положительное отношение и намного чаще отвергают (оспаривают) требования того, к кому испытывают антипатию.

7. Использование комплиментов

Если подчиненный настроен резко отрицательно, руководители могут попытаться уменьшить сопротивление похвалой или комплиментами в начале разговора. Самый эффективный комплимент - это комплимент на фоне небольшого антикомплимента себе (особенно с теми сотрудниками, которые, предположительно, испытывают антипатию к своему шефу). Пример: «Как Вам удается решать так быстро эти вопросы? Я вчера два часа потратил, а Вы за десять минут все уладили. Пожалуйста, сделайте еще и…». Естественно, каждому сотруднику приятно выглядеть в конкретном вопросе лучше, чем его начальник. Особенно если сам босс подчеркивает это. Так удовлетворяется потребность человека в признании.

Напомню, что комплиментом считается НЕБОЛЬШОЕ преувеличение реально существующих достоинств, которые собеседник видит или желает видеть в себе. Этим комплимент отличается от грубой лести, которая имеет гораздо больше шансов быть отвергнутой. Все люди любят похвалу. Это удовлетворяет их потребность в положительных эмоциях. А положительные эмоции, как уже было сказано, рождают расположенность к их источнику. Возникает эффект внушения.

К сожалению, в нашей стране сложилась традиция достаточно жесткого обращения с подчиненными. Хвалить сотрудника, а тем более публично, многие руководители не любят. Боятся «перехвалить», «разбаловать». Гораздо чаще наши начальники прибегают к понуканиям и запугиваниям, стремясь таким нехитрым способом «замотивировать» персонал. В тоже время давно установлено, что методы мягкого «поглаживания» гораздо лучше стимулируют труд, чем оскорбления и наказания.

8. «Ход конем»

Если ожидается пассивное или активное сопротивление распоряжению, лучше не отдавать приказ «в лоб», а использовать хитрый обходной маневр: вначале спросить совета у подчиненного. Что-то типа «Как Вы думаете...?» и т.п. Когда с человеком советуется стоящий на более высокой иерархической ступени, это всегда вызывает чувство самоуважения, что, естественно, сопровождается положительными эмоциями, которые по закону ассоциации связываются с их источником. Такая тактика гарантирует руководителю преданность и благодарность сотрудника. Но практиковать такой метод можно далеко не со всеми, да и силу воздействия он со временем теряет. Есть люди, которые не ценят великодушных жестов. «Человеческое» отношение к ним они могут принять за слабость руководителя и возможность «сесть ему на голову».

9. Вопросительная форма

В большинстве случаев подчиненными лучше всего воспринимается вопросительная форма распоряжения. Все понимают, что просьба начальника - это завуалированный приказ, однако при такой форме психологически труднее отказать: «Уважаемый В.В., смогли бы Вы завтра...?», «Согласились бы Вы...?», «Есть ли у Вас возможность...?»

10. Правило личной выгоды

Приказ будет выполнен гораздо эффективнее, если подчиненный увидит в нем не только пользу для организации, но и выгоду для себя лично. Когда человек трудится без личного интереса, он делает лишь столько, сколько надо (на «троечку»), чтобы формально удовлетворить требования начальства.

Высший пилотаж

Наилучшим образом работник исполняет то, что он сам считает необходимым, а не то, что велит начальство (как известно, это совпадает далеко не всегда). Поэтому желательно, чтобы подчиненный сам пришел к решению, отвечающему замыслу руководителя. Задача последнего - подтолкнуть сотрудника к самостоятельным действиям, помочь ему самостоятельно сделать правильные выводы. В идеале руководитель должен не приказывать, а создавать ситуацию, в которой подчиненный сам приходит к нужному решению. Это представляет собой специфический стиль менеджмента - особым образом организованный процесс общения руководителя со своими подчиненными. На Западе данный стиль в настоящее время очень популярен. Управление сотрудниками строится таким образом, что они действуют фактически самостоятельно, оставаясь при этом под наблюдением менеджера-наставника. Такое наблюдение включено в повседневное деловое общение руководителей и подчиненных: консультирование во время совещаний, переговоров, текущий контроль за выполнением сотрудниками своих обязанностей и т.д.

Естественно, это требует хорошего знания психологии, мотивации подчиненных. Это - настоящее искусство, высший класс руководства людьми, которые в данном случае чувствуют себя полностью самостоятельными. Доверие, которое они ощущают, демонстрация уважения к подчиненным - наилучшая мотивация их эффективной деятельности. И они с большей охотой идет на работу, более инициативны и удовлетворены своим трудом.

К сожалению, при сегодняшнем уровне развития управленческой и деловой культуры в нашей стране такой стиль руководства воспринимается не иначе как научная фантастика. Увы. Поэтому в наших условиях создание желаемых ситуаций может осуществляться, например, простым задаванием цепочки вопросов, позволяющих подвести собеседника к нужному решению. Логика последовательно задаваемых вопросов такова, что после каждого ответа сужается число степеней свободы отвечающего, ведь, отвечая на каждый вопрос, человек определяет свою позицию, становится пленником предыдущих ответов.

Например, нужно дать задание нерадивому сотруднику, который (это известно по опыту) обязательно начнет возмущаться, доказывать, что это не входит в его обязанности и т.п. Здесь возможен такой вариант диалога:

Шеф: «Вам, конечно же, знакома должностная инструкция, где изложены Ваши служебные обязанности?»
Подчиненный: «М-м-м-да, разумеется».
Шеф: «В таком случае Вы должны хорошо помнить параграф пятый пункта четвертого раздела второго?»
Подчиненный: «Э-э-э, а что такое?»
Шеф: «Этот пункт прямо адресуется Вам: нужно сделать…» (дается приказ и определяется срок выполнения).

Нерадивый подчиненный, конечно же, плохо знаком с должностной инструкцией, а если и читал ее когда-либо, то давно забыл содержание. Но сказать «нет» начальнику он не решится. А сказав «да», он отрезает себе пути отступления.

Мишенью воздействия также могут выступать различные личностные качества подчиненного: честолюбие, амбиции, желание доказать свою исключительность, особенности темперамента и характера, проч. Автор этих строк однажды стал свидетелем ситуации, когда начальник отдела говорил своему сотруднику: «Василий Игнатьевич, нужно выполнить одно задание. Не буду скрывать, это очень сложное задание. Поэтому Вам, очевидно, оно не под силу (прозрачный намек: мол, не с твоей квалификацией…). Как Вы думаете, кому из Ваших коллег его можно поручить?» Честолюбивый и амбициозный сотрудник, любящий во всем перечить своему шефу и выискивающий возможность показать, что это его нужно было назначить боссом, а не нынешнего, тут же вспыхивает:

Отчего же? Я тоже способен его выполнить!
- Вы шутите?
- Нет, не шучу. Я знаю, как быстро все сделать!
- Неужели?
- Точно!
- Вот это да! Фантастика! (начальник разыгрывает искреннее удивление)
- Через 3 дня принесу Вам результат!
- Вы просто молодец! Вот спасибо! Прямо груз с души сняли! Через 3 дня доложите о выполнении! и т.д.

«Завалить» такое дело - значит расписаться в своей полной профессиональной несостоятельности, поэтому к выполнению этого задания работник подойдет намного ответственней, чем к обычному приказу руководства, спущенному «сверху».

Заключение. Чему можно научиться у японских самураев?

В древности японские самураи повышали свое военное искусство, постоянно выполняя специальные упражнения. Владение самурайским мечом разбивалось на отдельные приемы, которые тщательно отрабатывались до тех пор, пока не достигалось мастерство: совершенство, автоматизм, легкость и непринужденность исполнения.

Искусство управления людьми также требует постоянных тренировок. Умение приказывать заключается в дозированном и дифференцированном применении приемов, перечисленных выше. Несложно понять (в том числе и с помощью этой статьи), в чем заключаются необходимые навыки. Но понимание не означает овладение навыками! Знать и уметь - не одно и то же! Идеи можно легко усвоить сегодня, а завтра забыть. Только добавив терпение и практику, можно овладеть ими. Помните: мастерство самурая требует, чтобы каждый прием владения мечом оттачивался до полного совершенства!

Кто из нас не мечтает подчинять, властвовать, да именно так, чтобы люди повиновались беспрекословно, делали то, что нам захочется. С помощью магических обрядов можно манипулировать людьми, лишая их воли, делая из них рабов. Однако… Такие действия вряд ли станут полезными для того, на кого они проводятся, а на проводимого ритуалы, все эти манипуляции могут вернуться бумерангом в четырёхкратном размере. Поэтому прежде чем начать такие действия, стоит очень хорошо подумать - наказание за них неминуемо.

Прежде чем начать такие действия, стоит очень хорошо подумать - наказание за них неминуемо

Оглавление [Показать]

Магия подчинения

Обряды на подавление воли и подчинение человека, относятся к чёрной магии и основаны на вмешательстве в энергетическое поле другого человека без его согласия, из-за которого этот человек может заболеть, если он ослаблен энергетически. Да, действенность таких манипуляций зависит от ауры того, на кого делают заговор. Если человек энергетически целостен, уверен в себе, то его аура абсолютно здорова, не имеет повреждений, сквозь которые можно нанести магические удары, и ваши действия не смогут достать его, и не причинят такому человеку никакого вреда, а вот вам может «аукнуться». Обряды на подавление воли и подчинение человека, относятся к чёрной магии

Все мы хотим быть любимыми, однако, чувство - это, к сожалению, очень часто не имеет взаимности. А если нет взаимности, то стоит ли продолжать такие отношения, даже при помощи магии? Заставить любить себя насильно, прибегая к магическим обрядам, является насилием над личностью, поэтому обдумайте как следует - очень ли нужен вам этот человек? Хотели бы вы связать себя с ним на всю жизнь, или это просто сиюминутная прихоть? Если человек относится к вам холодно, тут не поможет никакая магия. Нет, после ритуала он будет с вами, но его отношение к вам не изменится, и оба вы будете страдать. Если вы всё-таки решили прибегнуть к магическим действиям, то хотя бы делайте их на такого человека, который не относится к вам с открытой враждебностью, иначе, дальнейшая жизнь с ним окажется для вас полнейшим адом. И ещё одно - проводить такие ритуалы нужно исходя из чистоты души своей и помыслов. Если преследуется какая-то корыстная цель типа мести то, сами понимаете, добра от содеянного можно не ждать.

Ниже будут приведены заговоры для того, чтобы подчинить мужчину (женщину), мужа (жену), парня (девушку), или вызвать интерес к вам мужчины, которые более ли менее безобидны и, при правильном их исполнении, помогут вам достичь желаемого результата при наименьших потерях.

Ритуалы на подчинение мужа

Как подчинить себе любимого

Чтобы парень был только вашим, можно сделать любовную привязку

• чтобы парень, который вам нравится, был только вашим, можно сделать такую любовную привязку. Для этого нужно взять верёвку и обмотать её себе вокруг талии. Такой длины кусок вам понадобится для обряда. На этой верёвке нужно будет завязать 12 узлов, повторяя слова заговора на подчинение: «Мой любимый уйдёт от меня тогда, когда руки мои эти узелки развяжут. Да будет так!» Верёвку нужно отнести в лес и положить в любое дупло. После этого магия начнёт действовать. Этот ритуал хорош тем, что его можно провести на человека, который находится далеко от вас;
• чтобы влюбить в себя парня, проводят такой обряд - берут вещь, которую после обряда дарят любимому, и наговаривают на неё такие слова: «Как птицы смело летают в небе, так бы и у нас (имена) всегда дела в любви ладились. Как солнце всегда освещает землю, так бы и мой любимый меня одну любил. Как новый день наступает, и людей светом озаряет, так бы и у нас (имена) кручины были редки, а счастье метко. Как в реке вода течёт нескончаемо, так бы и жизнь в счастье у нас (имена) была не кончаема. Да будет так!» После того как вещь окажется в руках вашего парня, заговор начнёт действовать.

Обряды подчинения мужчины на кровь

Ритуалы, проведённые на кровь, считаются одними из самых сильных и эффективных в чёрной магии. Они действуют наверняка, поэтому, чтобы проводить такие манипуляции, пожалуйста, ещё раз всё тщательно обдумайте - назад дороги не будет. И последствия неминуемо настигнут вас.

Обряды с участием крови проводятся, как правило, в ночное время на растущую луну. Взятую из пальца кровь, подмешивают в алкоголь - красное вино.

Нужно проткнуть обработанной иглой безымянный палец и накапать нечётное количество капель в бокал красного вина, произнося заклинание: «Как выпьешь этого вина всласть, так проснётся в тебе ко мне страсть. Все твои думы обо мне будут - и ночью, и днём. Аминь!» После того как ваш любимый глотнёт этого вина, так и приворот начнёт действовать.

Следующий заговор делается на сахар. Нужно зажечь свечу красного цвета, взять кусочек рафинада и капнуть на него каплю крови, приговаривая: «Как эта капля для меня дорога, пусть и я тебе (имя) так дорога буду! Аминь!»

На увеличивающуюся луну делают такой обряд. В красное вино капают три капли своей крови, читая заклинание: «(Имя) пей до дна, допивай! Кровь мою в себя вбирай. Кровь моя - сильна, а воля твоя - слаба. (Имя), ты - раб мой теперь, я - хозяйка твоя. Жизнь твоя - для меня, нету сил у тебя. Нет других у тебя, теперь ты мой - навсегда. Аминь!» Если близкое общение с мужчиной невозможно, делают ритуал подчинения на расстоянии

Если близкое общение с мужчиной невозможно, делают ритуал подчинения на расстоянии. Для этого вам понадобится фото любимого, где он в полный рост, и комнатный цветок, который постоянно растёт в вашем доме в течение долгого времени. Перед полнолунием, за несколько дней, зажгите красную свечу, оторвите от цветка ветку или листок, сожгите его на пламени свечки, сказав заклинание: «В жертву тебя отдаю, на заклание, за сей приворот воздаяние. Да будет так!» Пепел от растения сложите в посудину. Считается, что цветок этот возьмёт на себя все последствия приворота. Затем, берут фото любимого, полностью на нём концентрируются, думая о своей любви, колют палец, проводят кровью линию по фото снизу вверх, которая простирается от гениталий до головы, потом вновь повторяют слова заговора и сжигают фотографию. Остатки от фото также кладут в посуду с пеплом от цветка. Пепел перемешивают, половину закапывают в горшок с цветком, а второй половиной надо посыпать порог привораживаемого.

Заговор на подчинение воли мужчины

Каждая девушка мечтает быть желанной для мужчин. Чтобы привлечь внимание противоположного пола, читают следующее заклинание: «Как ждут все весну, дожидаются как на солнце красное улыбаются, так и мне бы радовались парни и мужики. Смотрели бы, любовался, за мною, красивой, увивалися - и зрелые мужики, и молодые, и совсем юные. С честью бы уважали, с почётом бы принимали, при мне на колени вставали, ко мне лезли бы миловаться, и мечтали со мной целоваться. Словам - ключи, делу - замки. Аминь!» Это простой заговор, привлекающий внимание мужчин к своей персоне, очень эффективный, однако, действие его совсем недолго, поэтому, чтобы быть постоянно во внимании у мужчин и парней, нужно чаще его повторять.

Сейчас расскажем об обряде более сильном. Для его выполнения понадобится:

• именная икона привораживаемого;
• именная икона привораживающего;
• две свечи чёрного цвета;
• крест из церкви;
• одно спелое яблоко.

Каждая девушка мечтает быть желанной для мужчин

Проводят манипуляции в ночное время, при свете зажжённых свечек, между которыми кладут иконки, слева - женскую, справа - мужскую. Между иконами помещают крест. В центр креста кладётся яблоко. Слова заговора следующие: «То не таинство церковное, то прошение ночное. Нынче не молитвой приговариваю, а птицей чёрной, да поренькой приворотной, да ноченькой чёрной. Все слажено, да все сделано, да через крест судьба (имя) к судьбе (имя) приделана. На яблоко они полюблены, и телесной усладой замощены, иже сам то Лукавый через яблоко размерился, да человек грехом заделался, так чрез яблоко, да накрест ложено, две судьбы переплетены, да два сердца любовью едиными деланы. Коль искушенные, да Адамом и Евой прозваны, то нынче полюбленные, да одной судьбой деланные, то (имя) и (имя) наречены, да одной жизнью поживлены, да одним путем хождены. Аминь!»

Поутру яблоко закапывают во дворе церкви. Уходят со двора - не оборачиваясь, не разговаривая ни с кем при случайных встречах до самого дома. Результат ждут в полном спокойствии, не предпринимая никаких других магических действий, которые могут тормознуть действие данного ритуала. Не нужно также реагировать на каждый телефонный звонок и дверной стук, которые также могут только навредить.

Удачи в любви!

Черная магия открывает перед человеком немалое количество возможностей. Далеко не каждому по душе и тем более по силам, совершать обряды такой мощности. Твердый характер – это главное условие корректного магического влияния для того, кто смело выполняет обряды. Подчинить волю другого человека себе – невероятная власть над чужой жизнью, требующая определенной платы. Совершая привязку, вы сами по себе должны обладать сильной энергетикой и быть настоящим лидером, иначе заговор обернется против вас.

Подчинить волю другого человека себе – невероятная власть над чужой жизнью

Черная Магия даст власть над человеком

Как подчинить себе человека надолго и без последствий? Для начала стоит определиться, с какой целью вы используете столь сильную магию и, какие результаты вас действительно устроят. Женщинам нередко приходится подчинять себе любимого мужчину, особенно если семейная жизнь не складывается, а постоянные ссоры выводят всех из душевного равновесия. Но, иные причины, связанные с карьерой и работой, толкают человека на совершение мощного магического ритуала. Какой бы ни была первоначальная цель у разных людей, убедитесь, что все нюансы будущего ритуала соблюдены, а ваша собственная энергетика надежно защищена от нежелательных последствий. Изменения в программе человека, особенно любимого, требует тщательной подготовки и прилежности в выполнении всех рекомендаций.

Суть обряда на подчинение воли

Если вы решительно настроены подчинить мужчину крепко и надолго, лишить его воли, тогда следует уточнить, какова природа подобного обряда и каким именно образом он повлияет на заговоренный живой объект. В ходе ритуала вы получите власть не только над волей мужчины или женщины, но и сумеете направлять их, решать за них важные вопросы. В отличие от любовного приворота, такая магия является всеобъемлющей. Привороженный мужчина испытывает сильную тоску, а вот человек, находящийся в вашем подчинении – добровольно поддается вам, вашему выбору и прихотям. Обряды на подчинение редко проходят в один этап , для укрепления эффекта необходимы дополнительные обряды, укрепляющие привязки. Таким образом, комплексный подход к выполнению поставленной задачи даст стойкий, длительный результат. Решение, которое вам следует принять, имеет две стороны, как любая монетка или многогранное явление в природе. Управлять человеком, будто он кукла не получится. Живой, имеющий потребности и эмоции, объект подчинения будет сопротивляться магическому влиянию. К подобному исходу нужно быть готовыми заранее. Побеспокойтесь о защите и подпитке основного заговора. Если вы задаетесь вопросом, как подчинить себе мужчину самостоятельно, тогда на помощь вам придет опыт народных целителей и знахарей. Выберите наиболее подходящий для вас ритуал и тщательно подготовитесь к нему. Не спешите, наберитесь терпения и помните, сильное желание поспособствует всем смелым начинаниям. Став сильным духом, вы совершите действительно нереальное.

Ритуал мощного подчинения «черный петух»

Для совершения крепкого ритуала важно подгадать со временем года и положением небесных светил. Фазы Луны играют не последнюю роль для разного рода магических воздействий. Растущий месяц дает силу для новых начинаний в то время, как полная Луна, помогает разрушить чужие порчи и сильные сглазы. Для обряда, в котором используется петух, потребуются особые условия. На улице, где будет происходить основное действие заговора обязан лежать белый, недавно выпавший снег.

Фазы Луны играют не последнюю роль для разного рода магических воздействий

Главное действующее лицо для ритуалов, призванных создать мощную привязку, является животное, чаще всего курица или петух. Для сильного влияния, вам понадобится:

• здоровое животное;
• топор;
• святая вода;
• лист бумаги.

Как провести ритуал

Для черного заговора подойдет петух темного окраса, молодой и абсолютно здоровый. Набравшись смелости, вам следует:

1. Зарубать животное, на пересечении двух троп или дорог.
2. Горячей, струящейся кровью на белом снегу написать имя того, кого вы желаете подчинить.
3. Проговорите про себя слова заговора:
   

   «Бес тя взял, через кровь силу твою забрал. Нет у тебя доли, окромя неволи. Быть тебе подо мной головешкой немой! Как бес кровь изопьёт, так тоской любовной тебя изведёт. Будешь петухом кричать, а при мне головешкой молчать. Нет у тебя слова, супротив моего оговора. Бесу кровь. А мне – твой подчин, да любовь! Капля за каплей прольётся, раб (Имя) став ко мне душой и телом повернётся. Быть тебе. (Имя), рабом, под моим каблуком».

4. Запишите свои пожелания на листе бумаги, положите их под мертвую тушку, быстро покиньте перекресток, ни за что, не оборачиваясь назад.
5. Наутро прочите «Отче наш» и спокойно дожидайтесь ответных действий подчиненного человека.

Выберете день, когда совершенный ритуал не будет замечен. Ни посторонними людьми, ни вашими близкими, иначе от заговора не будет нужного толка. Если возникает желание подчинить магию, то лучшего метода, нежели обряд с черным петухом не сыскать.

Мощное рунное принуждение

Последовательный ритуал, требующий нескольких повторений – действует безоговорочно. Вы удивитесь, как сильно человек может зависеть от ваших желаний и сиюминутных прихотей. Руны – древние символы, приносящие своему владельцу успех, любовь, власть. Сила, сокрытая в языческой символике подчиняется далеко не каждому. Лишь избранным под силу совершить мощный рунический ритуал и получить от него настоящую, явную выгоду.

Что понадобится для проведения ритуала

Опытные маги не раз сталкивались с трудной, но выполнимой задачей привязки одного человека к другому, лишая кого-то из них сильной воли и права на выбор (свободу действий). Для ритуала, с помощью которого, вы быстро, а главное надолго подчините мужчину или партнера, необходимо:

• стакан;
• чистая, талая вода;
• лист бумаги;
• спички.

Руны, какой бы силой они ни обладали, наносятся на простые материалы водостойкими красками или маркером. Фактор, благодаря которому ритуал сработает, правильное нанесение символов на бумагу.

Как провести ритуал

Для рунического обряда применяют самые простые «ингредиенты», лежащие без дела на вашей кухне. После того как подготовительные мероприятия окончены, соберитесь с духом и проведите следующее:

1. Запишите заговор на листе бумаги, с обратной стороны начертите руну подчинения.
2. Слова заклинания:
   

   «Была я в поле, видела траву. Куда ветер траву клонит, туда ее лист смотрит. Так бы и ты, раб Божий (имя), делал то, что мне нужно, став тем, кем мне хочется. По моим словам, по моим речам. Словам моим ключ, делам замок. Закрепи, Боже, мои слова, мои дела. Ныне, присно, во веки веков».

3. Громко прочтите над стаканом с водой написанные заговоры.
4. Сожгите лист, тем самым активируя руну.
5. Якобы случайно пролейте заговоренную воду на жертву ритуала для получения всепоглощающего подчинения.

Руны – древние символы, приносящие своему владельцу успех, любовь, власть Повторять свой уникальный обряд можно несколько раз, но злоупотреблять магией рун не стоит. Магические силы нуждаются в уважении, а потому во избежание нежелательных последствий не гневите древнюю магию.

Комплексное подчинение

Большинство ритуалов действуют в половину силы или вовсе не производят каких-либо заметных изменений. Причин для провала множество – несоблюдение предписаний и рекомендаций, слабая энергетика: ваша или мужчины, которого вы желаете подчинить. Нередко нежелательные результаты дают ритуалы, не подходящие вам по состоянию души или тела. То есть, про себя вы решились на отчаянные меры, а душа ваша сопротивляется. Еще один нюанс, забывать о котором не нужно, последовательность совместных обрядов. Перед сильным воздействием всегда совершается очистка энергии. Закрепление результата также избавит от многих будущих неурядиц. Если вы настроились на серьезное подчинение, то проведите сразу несколько комплексных обрядов.

Что понадобится для проведения ритуала

Комплексный ритуал включает в себя постепенное ослабление воли человека, последующее его подчинение и фиксацию результата. Для всех этапов подготовьте атрибуты заранее, так вам понадобится:

• фото объекта будущего подчинения;
• чайное блюдо;
• свечки с храма;
• спички;
• лоскуток натуральной ткани;
• кусок мела;
• иголки;
• святая вода.

Весь комплекс займет несколько дней, но обряды, идущие один за другим – гарантируют не просто привязку или приворот, а длительное, беспрекословное подчинение.

Как провести ритуал

Для совершения обряда выберете день, когда на небе появится полная луна. Далее, следуйте четкой инструкции:

1. Приступайте к первому этапу привязки. Для этого возьмите фото объекта для подчинения, сверху поставьте блюдце, а вокруг установите кругом зажженные церковные свечки.
2. Побеспокойтесь заблаговременно о мелких, но важных нюансах – запишите на воске дату рождения человека, на которого вы совершаете обряд.
3. Проговорите над каждой свечей первый заговор:
   

   «Святое зажигаю, да не на святое дело».

4. Над фотографией читается иное заклинание, для ослабления его воли:
   

   «Зажгу я три свечи, силу и выбор у (Имя) заберу. Первая свеча сгорит - воля (имя) растает, силу (имя) потеряет. Вторая свеча сгорит - радость (имя) потеряет от тоски (имя) издыхает. Третья свеча сгорит - жизнь (имя) растает, силы (имя) потеряет. Свечи сгорели, тело (имя) болью изъели, волею воском растает. Да будет так».

5. Заверните блюдце со снимком в кусок плотной ткани.
6. Отправляйтесь на кладбище со свертком, по дороге ни с кем не разговаривайте и ни на кого не смотрите.
7. У изгороди могил выкопайте небольшую ямку, положите в нее завернутое в ткань блюдце.
8. Проговорите следующее:
   

   «Как покойник в могиле лежит безвольный, так тебе (имя) безвольным быть. Как покойник в могиле молчит безвольно, так тебе (имя) безвольно молчать. Да будет так».

9. Оставьте на ближайшей могиле гостинец в виде сладостей (благодарность за помощь).

Начните второй этап – подчинение всей воли человека:

1. Сожгите несколько церковных свечей, достаньте мягкий воск и слепите из него фигурку в виде человека.
2. На куске темной ткани мелом начертите круг. Вокруг расставьте оставшиеся свечки. Зажгите их.Иглой проколите фигурку в районе сердца и шепотом повторите:

3. «В руке не игла острая, а воля моя стальная. Каленная огнем ярким, в голову (имя) на дело моё. Огнем адовым, мечом бесовским - волею моей в тело и разум твой (имя). Силою темной став, что судьбами правит, властью данной, что судьбами править позволяет, словом могущественным, что судьбами повелевает, говорю: отныне и вовеки воля моя - воля твоя (имя). Слово моё - слово твоё (имя), дело моё - дело твоё (имя). Слову моему подчиняйся, делу моему подчиняйся, воле мой подчиняйся».

4. Закопайте фигурку под цветущее, буйное дерево.

После выполнения данного комплекса обрядов, добавляйте те, что вам больше по душе. Усиливайте привязку. Нелишним будет совершить любовный приворот, если речь идет о любимом мужчине.

Комплексный ритуал по фото включает в себя постепенное ослабление воли человека

Мощное подчинение через сновидение

Простое колдовство привлекает не только душу, но и разум того, кого вы желаете подчинить. Магические ритуалы через сны – эффективные, но лишь при соблюдении всех инструкций, Пока тело дремлет, активизируются все скрытые силы человека. Сможете их использовать, получите от жизни все, что захотите. Метод, основанный на силе сна, используют как опытные маги, так и дилетанты.

Что понадобится для проведения ритуала

Приступать к выполнению ритуала можно сразу же как только будут готовы необходимые атрибуты. Запаситесь следующими предметами:

• святой водой;
• церковными свечками;
• снимком объекта для подчинения воли;
• расслабляющей музыкой;
• благовониями.

Нет ничего сложного в ритуале привязки человека через сны, достаточно отправиться в храм, исповедаться, прикупить свечки и воду (облегчить душу и зарядиться спокойствием).

Как провести ритуал

Чтобы магический обряд на подчинение сработал с нужным для вас результатом, проводите периодические чистки жилища и собственных мыслей. Эффективный ритуал проводится в такой последовательности:

1. Зажгите свечи, включите спокойную музыку и подумайте о чем-то приятном.
2. Умойте лицо святой водой, приговаривая:
   

   «Очищая тело – очищаю душу».

3. Посмотрите на фото нужного вам человека, мысленно нарисуйте картину в голове, что его окружают облака.
4. Удерживайте взглядом необходимый образ, пока не уснете.
5. Запомните все, что вам приснилось.
6. Наутро, став полными сил, прочтите «Отче наш» трижды.

В скором времени, человек, о котором вы втайне думаете, начнет чувствовать сильную привязку к вам и вашей воле. Пусть, ритуал подчинения на сны не самый радикальный из ныне существующих, зато он проверенный и стойкий. Покорить человека своей воле без лишних препятствий – главное знать уникальные магические приемы. В современном мире, человек, который не знает, чего хочет – самый опасный человек. В желании преобладать, побеждать, управлять, нет ничего постыдного или запретного. Вы желаете власти, подчинения мужчины или служащих? Так сделайте все для достижения цели и научитесь подчинить человека не силой а магией. С помощью магии люди начнут подчиняться безоговорочно. Обряды, ритуалы, заговоры на подавление воли потребуют много усилий, времени и энергии, но решившись на них – вы сумеете достичь большего, найти душевное равновесие и обеспечить жизнь по собственному усмотрению. Единственное, что нужно знать о магии подчинения – она попросит соответствующую цену, будьте готовы ее заплатить. Не останавливайтесь на достигнутом, стремитесь к новым высотам, и с помощью простых магических манипуляций у вас все непременно получиться.

Подписаться Будьте в курсе новинок нашего сайта

Подчинить магию – задачка не для слабых. Для ее решения понадобятся не только сила, вера, надежда на успех, но и невероятная щепетильность и внимание к деталям. Вам предстоит не только осуществить усилие над собой, но и выйти на контакт с черной магией. Помните, что заклинания на подчинение человека – самые сильные и страшные обряды. Они потребуют от вас несгибаемую волю, твердый характер и неумолимое желание. Самое важное перед началом взаимодействия с Высшими Силами – ответить себе на вопрос: «А выдержу ли я руководить двумя жизнями сразу?». При положительном ответе читайте статью далее. Теперь все только в ваших руках – став колдуньей, вы больше не сможете свернуть с этого пути.

Подчинить магию – задачка не для слабых

Производим обряд

Как подчинить себе человека – вопрос, которым рано или поздно задается каждый второй. Подчинение человека либо группы людей – сложная процедура. Ее не рекомендуется применять на людях, близких вашему сердцу. Иногда вы можете заметить, как за один день любимый вам человек превращается в совершенно другую личность с иным характером, поведением. Тот, кого вы хотите подчинить, вмиг способен стать алкоголиком либо невменяемым. Подобные побочные эффекты редки, но случаются, потому перед началом обрядов, подумайте о цене, данной Высшими Силами власти. Подчинить человека можно с помощью магии и наших любимых домашних питомцев. Так, в этом вам поможет следующая утварь.

• Обряд с черным петухом. Для того, чтобы колдовство прошло по всем правилам, рекомендуется проводить обряд во время зимы, когда на земле есть снег. Помимо снега вам понадобится главное действующее лицо – живой черный петушок. Его нужно принести в жертву, придя на перекресток в полночь. Для жертвоприношения вы должны перерезать птице горло и написать его кровью имя выбранного человека. В одно время с этим приговаривайте слова:
  

  «Пусть тебя возьмет бес и через кровь петуха волю унесет в лес. Теперь твоя доля – это неволя. Ты будешь подо мной головешкою немою! Пускай замучит любовная тоска, пускай понадобится моя ласка. Хоть петушком кричи, но при (имя) молчи. У тебя нет слов против меня. Темной силе – твоя кровь, а мне возлюбленной – любовь. Быть тебе (имя человека) рабом, под моим стальным каблуком».

• Заговор белой курицы. Подчинить мужчину вам поможет обыкновенный житель частных домой – белая курица без лишнего окраса. Вам следует положить ее в мешок и отправиться в густой лес. Там соорудите костер, дождитесь возгорания пламени и начните читать слова:
  

  «Гореть тебе мясной душе людской, по имени (имя), коль я тебя ножом посеку, ко слову ты моему покорись, под меня уложись и во сне сегодня же приснись».

  После заговора свяжите живность и проткните ее острым кинжалом или ножом, приговаривая:

  «Тебя я курицей приманиваю, ее болью свою отуманиваю, пусть твоя жизнь под мою кладется, сердце твое никогда не изживется»

  Когда курица будет терпеть последние муки, то отрежьте ее голову с криком:

  «Курицу ножом, да (имя) ты будь моим рабом!».

  Поместите птицу в костер, дождитесь полного сгорания, положите нож с огнем и уходите, не оборачиваясь. Чем белее курица, и чем искреннее и эмоциональнее ваши высказывания, тем действеннее произойдет подчинение человека своей воле. Став хозяйкой избранника, периодически возвращайтесь к данному ритуалу для поддержания своего статуса.

Подчинить мужчину вам поможет обыкновенный житель частных домой – белая курица без лишнего окраса

Мужчина, как раб

Как подчинить себе мужчину при помощи подручных средств? Не знаете, как сделать так, чтобы любимый мужчина выполнял все ваши указания? Следуйте ниже описанным рекомендациям, и у вас все получится. Не каждый способен отважиться на жертвоприношение. Однако, став колдуньей, вы должны быть готовыми ко всему . Для тех, кто только начинает свой путь, предлагается произвести обряд, благодаря которому, любой недоступный мужчина начнет подчиняться вашему желанию. Называется ритуал колечко-кольцо.

1. Для того, чтобы подчинить другого человека своей воле, достаточно выйти в магазин и приобрести серебряное кольцо, острую иглу, нить.
2. Обязательной составляющей является фотография избранника.
3. Обряд совершается, когда сходит луна.
4. Все, что нужно вам: продеть нить через кольцо, завязав узелок - свободные концы нити продеваются через украшение и наматываются на него.
5. Вы должны получить 33 петельки на серебре.
6. Каждый моток сквозь кольцо происходит со словами:
   

   «Нить смиренная, кольцо смиренное, я делаю то, что хочу, так и ты должен покориться моей воле. Есть тридцать три прохода и не должно быть ни одного твоего ухода! Это кольцо волю твою рушит, сердце крушит, в раба преобразовывает. Аминь».

7. Кольцо с узлами кладется на фотографию, в кольцо входит игла, протыкая карточку насквозь.
8. Сопровождайте ритуал словами:
   

   «Я оскверняю душу твою и тело, и разум, и сердце для себя родимой. Если не подчинишься воле моей, то игла будет в сердце твоем, так что не робей. От меня уйти не сможешь, любить до скончания века будешь. А вдруг уйти пожелаешь, так пути ты все потеряешь, и рабом точно на столетие станешь».

Повторяйте заклинание 9 раз, после чего оставьте фотографию в темном месте до следующего утра. Проснувшись, воткните иглу в самое близкое вам дерево, нитку выбросьте в месте, где вы впервые встретились с избранником, а кольцо спрячьте в тайник. При помощи обыкновенного кольца можно покорить любого милого сердцу, и наоборот – своего врага.

Травяной обряд, как возможность подчинения

Став женщиной, владеющей магией, вас не должны пугать испытания, на которые следует пойти для достижения цели. Так, вы точно не побоитесь нарвать маленький мешочек травы, возле дома вашего любимого. Делать это нужно в полночь. Нарвав растительности, принесите ее домой, выложите магическую цифру 7 возле фотографии любимого и приговаривайте семь раз такие слова:

«Тебя люблю я больше, но исправить это хочу, воле тебя своей приручу. Как 7 чудес света и 7 дней в неделе, так ты моя счастливая цифра. Пускай все часы тебе без меня будут пустыми, а сердце не желает видеть тебя холостым. Воля моя теперь твое второе Я, ты (имя) – судьбинушка моя. Аминь!»

После окончания ритуала выбросьте траву в окно и засните с образом любимого в голове.

«Сонный» ритуал

Когда магический метод все-таки привлек избранника в ваш дом, пора задуматься о заклинаниях, проговоренных в его присутствии. Так, вам следует дождаться, когда любимый уснет, подойти к кровати или его фотографии, стать спиной к востоку и прошептать:

«Небесные силы, черный колодец! Призываю! Благодарю! Уважаю! Прошу кикимору болотную к рабу (имя) в голову поселиться, в мозгу прибарахлиться, порядок навести и к нужной мысли привести. Пускай лишь мое имя его впредь волнует, а во сне он лишь о нашем благе думает».

Управление сном – непростая задача Проговорите заклинание 3 раза, поцелуйте спящего в лоб и спрячьте фото под кровать. Утром фотография должна быть вынута и перепрятана в укромное местечко. Управление сном – непростая задача. Все мы знаем, что сновидения имеют огромное влияние на человека. Иногда, увидев кого-либо во сне, мы помним об этом до конца своих дней. Желаете «попасть» в сон подчиняемого? Для этого вам понадобится:

• развитое воображение;
• умение визуализировать;
• колдовские навыки.

Для начала ритуала зажгите свечи, выключите телефоны и изолируйте себя от внешнего мира. На часах должно быть уже за полночь. Сфокусируйтесь на образе нужного человека, представьте вокруг него туман (можно попробовать создать дым для эффекта). В подсознании пройдите через туман и проникните в его сон. Попав в сон, вы увидите пустоту, добавьте туда те образы, которые желаете. Приговаривайте при визуализации следующие слова:

«В сон к тебе я попадаю, своим чарам приручаю. Видеть меня ты захоти, в гости смело приходи».

Процедуру можно проводить на протяжении любого времени, пока вы не почувствуете усталость, которая будет обозначать завершение обряда.

Универсальный заговор

Существует определенная комбинация слов, которую могут использовать только опытные колдуньи. Став одной из них, вы поймете преимущество этих слов перед другими. Они используются женщинами, прошедшими через десятки ритуалов для получения новых ощущений, опыта, удовольствия. Запомните, а лучше запишите следующий приговор:

«Я блуждала по полям недавно, там травку видала. Ветер травку клонит, в сторону ветра ее листик смотрит. Так вот и ты раб (имя) будешь смотреть в моем направлении, делая то, что желаю я (имя). Мои слова, мои речи – то, на что не наложишь вече».

Слова зачитывать на перекрестке в полночь, держа в руках свечу. Образ избранника должен быть четко нарисован в голове. Для большей эффективности читайте заговор перед сном 3 раза, глядя на свечу. Перечисленные ритуалы и заговоры далеко не все те, которыми пользуются истинные колдуньи. Став профессионалом в этом деле, вы сможете придумывать действенные приговоры самостоятельно – этому поможет ваше сердце. Но начинающим магам стоит быть готовыми к неудачам и желать успеха. Приручение человека требует от вас стального характера, который вы приобретете через массу новых попыток.

Как принято считать, человек - это целостная личность, которая имеет свои взгляды на жизнь, стремления желания. Если, конечно, не брать в счет мужей-подкаблучников, которые живут стремлениями и пожеланиями своих вторых половинок. Однако, как выяснилось, волю отнять можно не только у такого бесхребетного супруга, но и вполне адекватного человека. Для этого есть несколько действенных методов, которые уже не первый год показывают 100%-ный результат. Прежде чем о них поведать, стоит разобраться, а для чего необходимо такое принудительное подавление личности? Мотивов может быть множество, однако самыми распространенными среди них являются корысть, любовь, соперничество и собственное самодурство. В последнем случае человеку хочется, что бы им восторгались, от него зависели, ему поклонялись, вот и совершает свои грязные делишки. Способ первый. Подавляет личность гипноз, то есть человека необходимо просто загипнотизировать, дав ему на подсознательном уровне определенную установку. Это может быть какое-либо пожелание с корыстными мотивами, которое надолго или навсегда отпечатается в сознании, а в реальной жизни будет возникать на произвольном уровне.

Однако, чтобы использовать данный метод подавления личности, надо самому обладать колоссальным умением гипноза, поскольку квалифицированный специалист в данной области вряд ли согласится на столь коварные уловки. Способ второй. Известен просто способ, как подчинить волю человека, но для этого требуется воспользоваться его слабостями. Но как? Как известно, человек воспринимает окружающий мир по средствам своего обоняния, осязания, слуха, вкуса и зрения. Вот этим знанием и стоит воспользоваться, ведь оно красноречиво говорит обо всех человеческих слабостях. Например, духи с феромонами способны вскружить голову и подчинить чужой воле, красивые слова и лестные комплименты вызвать зависимость, а жестикуляция и мимика и вовсе влюбить до конца жизни. Как правило, такими приемами пользуются мошенники и цыгане, что в принципе одно и тоже. Они воздействуют на все центры восприятия и незаметно совершают заранее продуманные авантюры. Способ третий. Существует специальный заговор, чтобы подчинить себе волю другого человека. Прежде чем проводить такой мистический обряд, важно понимать, всю серьезность и ответственность своего поступка, поскольку такие действия являются большим грехом. Последствия заговора самые необратимые, а негативно могут отразиться, как на колдуне, так и на его не ведающей ни о чем жертве.

Если все-таки принято окончательное решение, а вопрос, как подчинить к себе человека, по-прежнему актуален, то ниже описанный ритуал требуется выполнять рано утром на рассвете в полном одиночестве. Необходимо одновременно зажечь три восковых свечи, а после прочитать следующие слова заговора: » Сговорилась звезда, сговорилась луна, сговорилось солнце. Все произнесенные мною слова утвердятся, закрепятся и все же исполнятся. Все мои приказы для раба Божьего (имя) - точные указы. Послушно дитя, послушен Богу я, да и будет для меня всегда послушен раб Божий (Имя) . Трижды Аминь». Такой мистический ритуал действует практически мгновенно, а заколдованный человек даже не почувствует кардинальных перемен в своем самосознании. Зато все окружающие его люди могут почувствовать что-то неладное. В любом случае, перед тем как подчинить волю человека себе, важно отдавать отчет всем своим действиям, а также понимать, какие последствия могут быть. Так что способов подчинения чужой воли предостаточно, но, пожалуй, самый крепкий из них - это искренняя любовь. как известно, за любимым человеком можно, не оглядываясь, идти хоть на край света.

Новая должность, отдельный кабинет, собственный штат подчиненных и «нимб» руководителя над гордо поднятой головой... Все эти привилегированные полномочия вы приобрели совсем недавно, получив место в административном отделе и автоматически пополнив число «избранной вышки» своей компании. Но не успели вы еще отойти от невесомого состояния эйфории и головной боли от вчерашнего празднества в честь повышения, как в бочку с медом буквально свалилась ложка дегтя в виде проблем с подчиненными, которые развернули целые баталии в отделе, открыто или втайне отказываясь принимать личность нового босса.

«Повстанцы» игнорируют поручения, оспаривают информацию, намекая на ее недостоверность, критикуют методы управления, всем своим видом демонстрируя нежелание подчиняться. На первых порах не все новоиспеченные руководители решаются на карательные операции в виде штрафов, увольнений и битья стекол машин своих подчиненных темной ночью (это, конечно, преувеличение, но чем черт не шутит), и незримая война затягивается на неопределенное время. Нежеланный босс бросается за советами к более опытным коллегам либо исследует недра сети Интернет с целью найти способ, и стать достойным руководителем. Рассмотрим, что советуют в подобных случаях психологи.

Тонкая грань между прутиком и пряником

Самое первое и, пожалуй, главное правило - каким бы ни был метод управления, он не должен наносить вред ни сотруднику, ни рабочему процессу. Независимо от того, сколько вы проштудировали литературы по этой теме, посмотрели обучающих роликов, наслушались противоречивых советов от коллег во время обеда, стиль вашего управления не должен слепо копировать инструкции, напечатанные в книгах и озвученные опытными руководителями. Психология управления людьми в вашей интерпретации должна нести в себе индивидуальные отпечатки натуры, естественные особенности характера, отточенные умением контролировать свои эмоции, и собственный опыт пройденного пути от низов к верхам иерархической лестницы. Ваше отношение к подчиненным должно быть ровно таким, какого вы ожидали от своего босса, сидя в кресле обычного клерка. Попробуйте отыскать золотую середину между злобным придирчивым занудой, отказывающимся выдавить из себя даже звук похвалы, и мягким ведомым боссом, который не решается выказать свое недовольство.

«Вето» руководителя, или Чего не следует делать

Перед тем как найти желанный ответ и действенный метод, как подчинить себе подчиненных, следует ознакомиться со списком запрещенных действий, нарушение которых охарактеризует вас как крайне неприятного и невоспитанного начальника-самодура:

• Переход на личности. Разбор личных, не имеющих отношения к делу качеств сотрудника - верный способ восстановить против себя коллектив.
• Повышенный тон, переходящий в крик. Дикий ор не напугает сотрудников и не заставит их подчиняться, более того, таким поведением вы продемонстрируете свою слабость и неумение сдерживать эмоции, а следовательно, и управлять.
• Регулярная самопохвала и демонстрация собственной значительности. Начальник, расхваливающий исключительно себя и не упускающий возможности похвастать своими успехами, показать, насколько значима его фигура для компании, никогда не сможет вызвать у вверенного ему коллектива уважения и поддержки, а уж тем более восхищения.
• Нарушение и распорядка рабочего дня по праву вхождения в число «господ». Если руководитель позволяет себе действия, относящиеся к разряду запрещенных им же (в виде нескончаемых телефонных разговоров со своей пассией, использования наушников, просиживания в интернете, скайпе не по рабочим вопросам, перекуса в отделе), подчиненные сотрудники вскоре начнут брать с него пример, быстро превратив официальные запреты в формальные.
• Вялая работоспособность, незаинтересованность в результате, отсутствие ярких идей и инициативы. Каков начальник, таковы и сотрудники. Лидер, не ратующий за родное предприятие, в любом случае заразит своим безразличием людей, идущих за ним.

Категории управления, приемы и хитрости

Несмотря на многогранность, практическая психология управления людьми делится на две категории:

1. Путь к успеху, сидя верхом на шее подчиненных, или Приемы бесчувственного лидера.
2. Путь к успеху в качестве победителя на руках подчиненных, или Сила вдохновения.

Лидер выбирает соответствующую тактику - в зависимости от личных качеств, собственного опыта и отношения к людям в целом.

Манипуляция

Манипуляция в качестве скрытого управления подразумевает под собой ловкое, хитрое, направленное на достижение собственных целей воздействие на человека. В редких случаях конечные цели бывают благими, но манипулирование, по своей природе, есть не что иное, как акт влияния на людей, незаметное принуждение к принятию ими невыгодных решений. Основное его отличие от добровольного подчинения состоит в том, что человеку просто не оставляют выбора избрать иной путь, кроме навязываемого.

В нашем случае рассматриваемое понятие, в зависимости от характера руководителя, может применяться для достижения собственных корыстных целей либо во благо компании. Управление подчиненными по принципу манипулирования включает умело вызванную обиду, злость, страх, чувство вины.

Обида, злость

Брошенная вскользь или напрямую руководителем нелестная фраза относительно деловых качеств сотрудника на фоне развернутой похвалы другого подчиненного в 9 случаях из 10 достигает цели, а все благодаря присущему людям чувству соперничества. Стимулирующее заявление выглядит примерно так: «Петров блестяще справился с поставленной задачей, но вы ведь так не сможете?» или «Вы Петрову в подметки не годитесь!», либо «Вы не способны ни на что, а вот Петров!» Захлестнувший сотрудника коктейль взрывоопасных чувств - злость, обида, желание продемонстрировать свои способности и доказать, что он тоже многое может и умеет, - подталкивает манипулируемого к выполнению самых разных задач. Не задумываясь о характере своих действий, подчиненный, сам того не ведая, способствует воплощению идей начальника.

Страх

Невозможно с точностью определить природу страха перед начальством: он может быть вызван авторитетом лидера-деспота, слабой волей подчиненного либо запугиваниями в форме: «За непослушание и невыполнение поставленных задач - увольнение!» Пара запугиваний, закончившихся расчетом строптивых работников для подтверждения слов, окажут нужное действие: сотрудники, дорожащие местом, пойдут на поводу у начальника. Только в этом случае отношения руководителя и подчиненного будут основаны не на уважении, самоотдаче во имя предприятия, а на банальном страхе потерять работу.

Чувство вины

Скрытое управление, построенное на чувстве вины, включает методы, при которых начальник объявляет о лишении всех сотрудников отдела премиальных или отпуска ввиду некачественной работы одного из них; либо без премии (отпуска) остается один работник из-за недостаточного рвения остальных. Прием давления, основанный на чувстве вины, направлен вызвать мотивацию работать лучше, дабы не подвести других.

Психология управления людьми, основанная на умелой провокации, способна дать задуманные результаты, но применима в тех случаях, когда скрытое воздействие необходимо для благих целей, а не для собственной корысти, с использованием чужих сил и ресурсов.

Положительное влияние

Чтобы стать хорошим лидером, необходимо осознать, что ваше поведение, поступки и взаимоотношения с подчиненными напрямую влияют на микроклимат отдела, отношение сотрудников к работе и результативность выполняемых задач. Руководитель должен уметь брать на себя ответственность, вдохновлять свой коллектив, заражать их своим энтузиазмом, подавать пример и быть для них идеалом. Прекрасный лидер - не тот, кто вызывает у подчиненных животный страх, подавляет и провоцирует на конфликты. Истинный вождь - тот, кто, зная психологию каждого сотрудника, его стремления, ценности и желания, направляет поток энергии в нужное русло. Для него нет сословий «начальник и подчиненный», он отдается работе настолько, что не может не вызвать восхищения, его любят, ценят, уважают все и с готовностью следуют за ним.

Похвала, лесть, поощрение

Не секрет, что любой человек нуждается в регулярной похвале, поощрении и одобрении своих действий. Руководитель - именно тот, кто может дать желаемое своим подчиненным. Заслуженная похвала, система премирования лучших сотрудников, признание их достижений - действенный инструмент для завоевания доверия, уважения коллектива и вдохновения его на еще более блестящие результаты.

Эффективным методом управления является также авансированная похвала, когда босс заранее выражает подчиненному признательность, например: «Я решил доверить это задание вам, так как только вы сумеете с ним справиться». Ободренный и благодарный сотрудник (а то как же: «Шеф считает меня лучшим, и я просто не могу подвести его!») выполняет поручение с удвоенным рвением и старанием. В этом случае начальник, четко представляющий, как подчинить себе подчиненных, одним выстрелом кладет на лопатки двух зайцев: добивается отличного выполнения поставленной задачи и увеличивает число преданных ему людей.

Искусство вдохновения

Важно уметь направлять множество людей с различными целями, разной степенью работоспособности и умений на единый путь. Для этого к каждому члену команды необходимо найти индивидуальный подход, узнать его стремления и мотивы и, исходя из этого, разработать мотивацию. Ведь когда понятны мотивы, легче двигаться вперед, превратив разрозненную толпу в сильную, нацеленную на конечный результат дружную команду. Руководитель должен не только уметь вдохновлять, но и поддерживать боевое настроение, идти против ветра, раздувая веру в непременный успех, когда невольно опускаются руки… Кроме того, одним из отличных качеств босса в его арсенале является способность эффективно и оперативно разрешать ссоры между сотрудниками без ущерба для обеих сторон. А конфликт «руководитель-подчиненный» у профессионального лидера бывает лишь единожды - в самом начале управленческой карьеры, и то не всегда.

Компетентность

Подчиненные часто обращают внимание на то, насколько компетентен их начальник во вверенной ему сфере, обладает ли он нужными знаниями и навыками. Вы должны быть готовы к тщательной оценке, пристальному интересу и подробному разбору своих способностей со стороны ваших подопечных. Поэтому вам просто необходимо знать о своей деятельности практически все, постоянно совершенствоваться и пополнять багаж знаний. В глазах коллектива руководитель - воплощение совершенства, гениальности и яркого, нестандартного ума, иначе как ему удалось добиться этой должности? Вы ведь не хотите разочаровать своих сотрудников, а уж тем более чувствовать себя недостойным лидером, регулярно обращаясь за помощью к ним в незнакомых вам вопросах? Изучайте, анализируйте и постоянно учитесь, чтобы стать асом в своей области, не взваливая собственных обязанностей на сотрудников, иначе в чем смысл понятий «руководитель» и «подчиненный»?

Обращайтесь по имени

Пользуйтесь советом известного психолога Д. Карнеги, который утверждал, что имя - это самый сладостный звук для нас. Обращение по имени повышает значимость человека в собственных глазах и вызывает доверие к собеседнику. Называйте своих подчиненных не по фамилии, прозвищам, а строго по имени, и ни в коем случае не путайте и не коверкайте его. Этот простейший прием гарантирует вам расположение и уважение окружающих.

Умение слушать - тоже искусство

Научитесь внимательно слушать собеседника, сохраняя на лице выражение вежливого интереса, без тени нетерпения или, что еще хуже, безразличия. В том случае, если вы не согласны с его словами, не спешите перебивать разговор своими аргументами. Выслушайте сотрудника до конца, отметьте ценность его мнения и только потом высказывайте свое видение данного вопроса. Умение слушать и считаться с мнением подчиненных лишь поднимет ваш авторитет и завоюет уважение коллектива.

Применив в своей описанные выше методы и советы, вы поймете, как подчинить себе подчиненных, а возможно, и станете одним из лучших лидеров нашего времени.